Spécialiste paie et RH

Notre client, situé dans la région de Québec, est à la recherche d’un(e) spécialiste paie et RH afin de joindre son équipe. La personne titulaire du poste sera principalement responsable de la gestion complète de la paie, tout en assurant un soutien rigoureux et structuré aux opérations en ressources humaines.

Ce rôle clé s’adresse à une personne reconnue pour sa précision, son sens de l’organisation et sa capacité à naviguer avec aisance entre les données financières et les processus RH.

Principales responsabilités

Paie et avantages sociaux

• Assurer la gestion complète du cycle de paie, incluant la validation des données, le traitement, les ajustements et les suivis requis ;

• Veiller à l’exactitude des informations salariales, au respect des échéanciers et à la conformité avec les lois et obligations applicables ;

• Administrer les avantages sociaux, assurer les suivis avec les fournisseurs et répondre aux questions des employés en lien avec la paie et les bénéfices.

Administration et soutien RH

• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la gestion administrative des ressources humaines ;

• Soutenir le processus de dotation, incluant la coordination des embauches et l’accueil des nouveaux employés ;

• Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions administratives et opérationnelles en RH ;

• Contribuer à l’application et à l’amélioration des politiques, procédures et outils RH ;

• Participer à divers projets RH et mandats spéciaux selon les besoins de l’organisation.

Profil recherché

• Formation universitaire ou collégiale en comptabilité, administration, ressources humaines ou dans un domaine connexe ;

• Expérience pertinente en traitement de la paie ;

• Bonne connaissance des lois du travail et des obligations liées à la paie ;

• Grande rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;

• Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Conditions

• Poste permanent à temps plein, basé à Québec ;

• Environnement de travail professionnel, collaboratif et structuré ;

• L’entreprise offre une gamme d’avantages sociaux.