Description
Planificateur(trice) de talents (contractuel)
Description de poste
Planificateur(trice) de talents
*** Contrat temporaire (6 à 9 mois) ***
Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) de talents d'expérience pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion des affectations de nos conseillers/ères sur les mandats clients. Dans ce rôle varié, vous serez appelé non seulement à effectuer la coordination des activités d'affectations, mais appuierez aussi le processus d'appels d'offres de CGI.
Fonctions et responsabilités
Gestion des affectations :
- Coordonner les activités d'affectations :
- Connaître la disponibilité des conseillers de l'équipe afin de répondre efficacement et rapidement aux demandes.
- Identifier les meilleurs candidats de l'interne en répondant adéquatement et rapidement aux critères énoncés dans les ordres de service.
- Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, afin d'identifier rapidement des candidats externes.
- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et faire des recommandations au niveau de la planification des besoins en effectifs.
- Identifier des stratégies d'affectations, ainsi que des possibilités de démarchages pour les conseillers en inter-mandat, et appuyer la réalisation de celles-ci.
- Faire les liens entre les besoins clients, les demandes d'intervention et les conseillers en disponibilité ou ouverts à un changement de mandat.
- Participer aux diverses rencontres, opérationnelles et stratégie d'affectations.
- Prendre en charge et maîtriser les ordres de services et des demandes d'affectations.
- Connaître les besoins présents et futurs, ainsi que les besoins ouverts au recrutement.
Appels d'offres/offres de service :
- Offrir un soutien aux responsables d'ententes dans le processus d'offres de services pour la sélection des profils, la présentation des CV, les grilles de qualification client et la tarification.
- Identifier rapidement les bons profils en fonction des critères (grilles) d'appels d'offres.
- Contacter les conseillers et les développeurs d'affaires pour obtention des documents requis pour l'appel d'offre.
- S'assurer que les grilles de qualifications clients sont complétées adéquatement par les conseillers.
- S'assurer d'avoir une bonne compréhension/maîtrise des règles de tarification.
- Maitriser les outils/rapports disponibles pour effectuer les analyses pour répondre aux appels d'offres.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat ou un DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire aux affectations, dans une firme de services-conseils en informatique.
- Excellente capacité d'analyse.
- Fort intérêt pour la recherche de solutions et l'identification des talents.
- Habilité à un interagir à un niveau stratégique, effectuer des propositions et recommandation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec des parties prenantes variées.
- Maîtrise avancée de la langue française, orale et écrite.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 100,000$. Ce poste est vacant.
#LI-NC22
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
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Description de poste
Planificateur(trice) de talents
*** Contrat temporaire (6 à 9 mois) ***
Nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) de talents d'expérience pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion des affectations de nos conseillers/ères sur les mandats clients. Dans ce rôle varié, vous serez appelé non seulement à effectuer la coordination des activités d'affectations, mais appuierez aussi le processus d'appels d'offres de CGI.
Fonctions et responsabilités
Gestion des affectations :
- Coordonner les activités d'affectations :
- Connaître la disponibilité des conseillers de l'équipe afin de répondre efficacement et rapidement aux demandes.
- Identifier les meilleurs candidats de l'interne en répondant adéquatement et rapidement aux critères énoncés dans les ordres de service.
- Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, afin d'identifier rapidement des candidats externes.
- Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires et faire des recommandations au niveau de la planification des besoins en effectifs.
- Identifier des stratégies d'affectations, ainsi que des possibilités de démarchages pour les conseillers en inter-mandat, et appuyer la réalisation de celles-ci.
- Faire les liens entre les besoins clients, les demandes d'intervention et les conseillers en disponibilité ou ouverts à un changement de mandat.
- Participer aux diverses rencontres, opérationnelles et stratégie d'affectations.
- Prendre en charge et maîtriser les ordres de services et des demandes d'affectations.
- Connaître les besoins présents et futurs, ainsi que les besoins ouverts au recrutement.
Appels d'offres/offres de service :
- Offrir un soutien aux responsables d'ententes dans le processus d'offres de services pour la sélection des profils, la présentation des CV, les grilles de qualification client et la tarification.
- Identifier rapidement les bons profils en fonction des critères (grilles) d'appels d'offres.
- Contacter les conseillers et les développeurs d'affaires pour obtention des documents requis pour l'appel d'offre.
- S'assurer que les grilles de qualifications clients sont complétées adéquatement par les conseillers.
- S'assurer d'avoir une bonne compréhension/maîtrise des règles de tarification.
- Maitriser les outils/rapports disponibles pour effectuer les analyses pour répondre aux appels d'offres.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat ou un DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire aux affectations, dans une firme de services-conseils en informatique.
- Excellente capacité d'analyse.
- Fort intérêt pour la recherche de solutions et l'identification des talents.
- Habilité à un interagir à un niveau stratégique, effectuer des propositions et recommandation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations avec des parties prenantes variées.
- Maîtrise avancée de la langue française, orale et écrite.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 50,000$ et 100,000$. Ce poste est vacant.
#LI-NC22
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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