Agent(e) au contingentement

Tu es de nature curieuse, tu aimes analyser, comprendre, vulgariser et expliquer l’information ?

Tu as des aptitudes en service à clientèle, de l'entregent et tu apprécies être en contact avec différents intervenants ?

Tu connais les principaux types d’inventaires forestiers?

Voilà ta chance car les Producteurs et productrices acéricoles du Québec (PPAQ) ont un poste pour toi!

À titre d’agent(e) au contingentement, tu seras principalement responsable du traitement des plans d’érablières et contours GPS en utilisant le logiciel ARGIS ainsi que le logiciel interne aux PPAQ, la Feuille d’érable. Tu assureras l’analyse et le suivi des plans d’érablières et ce, auprès des producteurs et des ingénieurs forestiers tout comme le suivi des plans d’érablières problématiques.

Réparties entre tes collègues et toi, tu seras également appelé à effectuer diverses tâches telles que l’analyse de dossiers, la production de divers rapports informatisés, le traitement de diverses demandes, l’ajustement de dossiers non-règlementaires, le suivi de dossiers auprès des acériculteurs, des notaires ou toutes autres personnes. Tu agiras comme personne-ressource pour les questions et demandes d’informations téléphoniques plus complexes.

Formation et expériences pertinentes

• Baccalauréat en administration ou tout autre domaine en lien avec les fonctions, dont la géomatique
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Bonne capacité d’analyse et de vulgarisation ;
• Intérêt pour le service à la clientèle ;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Bonne autonomie ;
• Esprit d’équipe ;
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles ;
• Aisance remarquée et intérêt avec les outils informatiques ;
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Bonne connaissance du français écrit et parlé
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais ;
• La connaissance de l’industrie acéricole est un atout ;

Rémunération

Classe salariale : 6

Professionnel syndiqué

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur); Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés; Un programme de développement professionnel et de formation;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine); Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, ); Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE;

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 1er août 2025 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.