Description
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe !
Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.
Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel –JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!
Vos responsabilités seront :
• Embaucher, mobiliser, motiver et former ses représentants ventes (formation et coaching technique de ventes) dans le but de maximiser le rendement du capital humain et d’entretenir un climat de travail sain;
• Diriger les opérations quotidiennes du département des ventes en respectant le plan d’affaires annuel en vue de maximiser les objectifs de rentabilité du département;
• Mesurer et analyser les normes de performance et de productivité des représentants des ventes (territoire et salle de montre) en fonction des objectifs annuels du département;
• Développer annuellement un plan d’action visant à augmenter le volume des ventes du département des ventes;
• Servir la clientèle avec enthousiasme et répondre à ses besoins;
• Accompagner hebdomadairement les représentants ventes lors de visite chez les clients existants ou futurs sur leur territoire;
• Visiter périodiquement les clients dans le but de maintenir de bonnes relations d’affaires et être au courant des enjeux et des besoins de ces derniers;
• S’assurer de la disposition de la salle de montre et de la cour extérieure. Cibler avec son équipe les démonstrations à faire auprès des clients, planifier et préparer les journées portes ouvertes, les cliniques de formation, les expositions, etc.
Les attentes de performances seront:
•Profitabilité : Contribuer activement à l’optimisation des marges et au contrôle rigoureux des dépenses afin d'assurer une rentabilité durable;
•Part de marché : Veiller à une couverture stratégique et adéquate du territoire, faire preuve d’agressivité dans l’approche vente et assurer une préparation rigoureuse ainsi qu’un coaching soutenu pour chaque opportunité d’affaires;
•Gestion des inventaires : Assurer un roulement efficace de l’inventaire, tant pour les équipements usagés que pour les produits shortline, tout en mettant l’accent sur la réduction des stocks âgés.
La formation, les exigences et le savoir-être seront:
• Diplôme en lien avec le domaine de la vente ou domaine connexe;
• Plus de trois années d'expérience dans un poste de supervision et gérance de personnel dans un département de vente;
• Trois à cinq années d’expérience dans un poste de représentant des ventes;
• Le domaine commercial, agricole ou industriel vous passionne;
• Anglais fonctionnel;
• Excellentes aptitudes pour la communication, le coaching, la planification et la rigueur, le leadership, l’intégrité professionnelle et une passion certaine pour le service à la clientèle!
NOUS VOUS OFFRONS :
- Plan de bonification mensuel et annuel en fonction des résultats du département;
- Une assurance collective après 3 mois d'ancienneté;
- Un REER avec une participation de l'employeur après 3 mois d'ancienneté;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable;
- Une allocation mensuelle pour votre voiture;
- Des vêtements de travail fournis par l'employeur;
- Des rabais corporatifs pour nos employés et pour votre famille;
- De la formation continue à nos employés offerte par notre formateur interne ainsi que par John Deere
Rejoins rapidement notre équipe de + de 450 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!
