Coordonnateur ressources humaines

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) RH pour rejoindre notre équipe !

Si vous avez de solides connaissances en RH et une soif d'apprendre, ce poste est pour vous !

Les avantages :

• Assurances collectives partagées entre l’employeur et les employés
• Compte santé mieux-être entièrement pris en charge par l’employeur
• Formation continue et opportunités de développement de carrière et d’évolution interne
• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille
• Encouragement des activités sociales
• Accès à des billets gratuits ou à tarifs réduits pour les événements partenaires

En collaboration étroite avec la Direction et les managers, vous agirez comme partenaire RH de première ligne. Votre rôle consistera à soutenir l'ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion des carrières, en passant par l'administration du personnel.

Responsabilités détaillées:

Acquisition de Talents et Intégration

• Contribuer à l'ensemble du cycle de recrutement (définition des besoins, affichage, présélection, entretiens).
• Assurer la logistique et le suivi des processus d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés.
• Prendre en charge la gestion administrative des dossiers d'immigration pour les Travailleurs Étrangers Temporaires (TET).

Administration du Personnel et Développement RH

• Assurer la rigueur de l'administration du personnel et la mise à jour des dossiers employés.
• Participer activement à la conception et à l'organisation du plan de développement des compétences et des sessions de formation.
• Soutenir l'équipe de gestion dans l'application des processus annuels (évaluation, plan de développement, mobilité interne).
• Appuyer les projets d'amélioration continue et la veille des outils et législations RH.

Culture d'Entreprise et Bien-être

• Collaborer au comité Santé et Sécurité au Travail (SST) et aux initiatives de mieux-être.
• Organiser et coordonner les événements sociaux de l'entreprise.