Manager, Maintenance

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Job Summary:

The Maintenance Manager is responsible for planning, organizing, directing and controlling the productivity and efficiency of the workforce while ensuring a safe workplace that protects food quality and safety, at the lowest possible cost.

The Maintenance Manager ensures that all machinery, the building (air-conditioning, heating, electricity, plumbing, refrigeration, ventilation, etc.), and property are maintained in compliance with all applicable laws and regulations.

What you will do:

• Solicit and analyze Requests for Proposal (RFPs) for contracts with third parties, negotiate contract terms and conditions with the National Procurement Group and monitor their performance
• Recommend the best direction for managing the effectiveness of the work that is out-sourced to third parties, ensuring that we minimize the total system cost whilst maximizing the benefits that the out-sourced structure should provide
• Stay current with all laws and regulations that apply to the scope of responsibility and ensure we are compliant with them
• Ensure that the facility and material handling equipment (MHE) are kept in good working order
• Develop operating expense and capital budget and periodic estimate recommendations and Capital Appropriation Requests
• Be an integral contributor to all major renovation and expansion projects, whether through leading or participating on the project team
• Develop processes to monitor and control efficient, effective operations in the department against all Major Accountabilities, including the development of a Preventive Maintenance database, ensuring that all variances are addressed in a timely and appropriate manner
• Lead and manage the Maintenance team
• Lead the management of our environmental area, e.g. recycling program and waste disposal services

What you will need:

• Ensure 3rd party services contracts are kept current and achieve the intended advantages of 3rd party use
• Routinely review reciprocal report cards with each of the 3rd party service providers
• Ensure CLS maintenance practices are performed to have minimal disruption to the operation (ideally have zero work refusals, zero lock-outs and zero penalties)
• Achieve compliance with all Ministry of Labour inspections within time frames issued

• Ensure DC operations are not interrupted or impeded by maintenance-caused issues or constraints
• Carry out preventative maintenance on all equipment completed on schedule
• Carry out effective Pest control program, with ideally zero pests, zero infestations, and zero “alive” pest sightings
• Work alongside the Compliance department to ensure that all Ministry of the Environment waste regulations are being monitored, focusing on Reduce, Reuse and Recycle
• Exceed previous years’ Maintenance Health and Safety Audit scores
• Zero lost time hours due to maintenance employee accidents, with ideally zero accidents/incidents
• Achieve insurance rating that meets or exceeds previous year inspection audit

• Ability and availability to work irregular or extended hours including nights, weekends and potentially on holidays as needed by the customer

Experience, Education, and Training:

• Bachelor’s Degree preferred; equivalent combination of technical and business experience considered in lieu of degree
• Certificate from a trade school with mechanical or electrical emphasis preferred
• Continuously updated knowledge of, and experience with, best practices in preventive maintenance and repairs for all aspects of the facility and equipment
• Experience with operating budgets (labor, utilities, and repairs), capital projects/budgets and controlled within agreed-to budgets and estimates
• Effective communication skills, both oral and written, with all levels and functional areas of the facility and business
• Possesses a strong customer service attitude
• Solid leadership and colleague management skills

• Computer knowledge in MS Office, Word, Excel, and experience with Cetaris would be an asset

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced warehouse environment, apply today.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.