Manager, Inventory Control

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

The Vancouver - Marine Drive Distribution Centre (DC) is currently seeking a dynamic and motivated individual to join our team as a Manager, Inventory Control. The ideal candidate thrives in a high-potential, fast-paced environment and can navigate frequent workload changes and competing demands with enthusiasm and efficiency.

You will be responsible for the coordination and management of all inventory control functions including conducting daily cycle counts. You will be required to establish and maintain cooperative working relationships and sharing of resources amongst internal and external departments to ensure the DC delivers a high level of customer service.

What you will do:

• Serve as the primary client contact for inventory control, overseeing budget, quality accuracy, credit management, and operational process improvement.
• Accountable for Inventory Control, Customer Service, Receiving and Auditing teams, including structuring work assignments, developing analysis methods, coaching team performance, and ensuring overall quality.
• Provide guidance, feedback, and development opportunities for your team, compromising of both non-union IC Coordinators and Union IC members, fostering a bench strength of knowledge, skills, and abilities within the team.
• Implement effective leadership and performance management strategies to drive team engagement and achieve operational excellence.
• Monitor and address retail claims and support client relationships for Loblaw and Shoppers Drug Mart (SDM) stores.
• Drive operational improvements through behavioral feedback and tracking at the operator level.
• Monitor the results of quality accuracy and implement programs to enhance operator accuracy.
• Foster continuous improvements through site metrics tied to both budget and operational area/division.
• Conduct operational workshops and education sessions to improve loss due to process errors.

What you will need:

• Highly proficient in Microsoft Word, Excel, and Windows.
• Strong inventory, accounting, and financial skills.
• Excellent written/verbal communication skills.
• Minimum of 5 years of distribution inventory experience.
• Ability to work independently and collaboratively in a team environment.
• Demonstrate a positive attitude that sets an example for others.
• Maintain a sense of urgency and be able to set priorities effectively.
• Customer service-oriented mindset.

If you are a results-driven individual with a passion for inventory management, operational excellence, and have a proven track record in leadership and performance management, we invite you to apply for this exciting opportunity. Join our team and be a key player in shaping the success of our inventory control operations while contributing to our commitment to delivering exceptional customer service.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.