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Business Process Manager

Brampton, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Temps plein
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi,
votre place est avec nous.

Manager, Live Assortment

Loblaw Companies Limited is currently seeking a Manager, Live Assortment. Live Assortment is a crucial process within our business that allows us to successfully deliver Planogram launches to our stores by ensuring key milestones and tasks are reviewed and discussed.

Overview:
Reporting to the Sr. Director, Space Planning, the Live Assortment Manager plays an integral role by facilitating regularly scheduled meetings collaborating with stakeholders, holding them accountable to ensure key planogram milestones are delivered within the agreed upon timelines.

POSITION RESPONSIBILITIES:

  • Facilitate weekly/biweekly meetings with key stakeholders across the business
  • Provide recap of the meeting and action items with owners identified after every meeting. Administrative tasks outside of meetings (emails, follow-ups, etc)
  • Review corresponding reporting requiring discussion for alignment or action from various stakeholder teams
  • Create and publish various reports (daily, weekly, and monthly) related to impacts or actions required based on planogram request details (ADDs and DELISTs)
  • Gating and processing planogram submission, resubmission, or maintenance requests from Category in SAP in a timely manner.
  • Facilitate discussions around DC inventory review and ensure there are exit plans for items coming out of planograms at the Regional/National and Enterprise level.
  • Managing life cycle status of articles for DC replenishment.
  • Recommend process improvement opportunities when potential gaps in processes are identified.
  • Support ad hoc projects as required to meet ongoing business needs.
  • Be an agile and an effective team player who engages well and facilitates workload sharing within the team

Requirements:

· 5-7 years related experience, with post-secondary education degree in Business/Commerce.

· Grocery retail, Supply Chain and or food distribution experience is a definite asset

· Exceptional negotiation skills

· Excellent interpersonal and communication skills, (oral and written)

· Ability to mediate and hold stakeholders accountable in a professional manner

· Demonstrates ability to effectively manage multiple projects/priorities to meet deadlines in a fast-paced environment.

· Ability to interact effectively with all levels of management.

· Project management and/or agile experience.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé