Description du poste
Le rôle du Superviseur - Entrepôts est de s’assurer que son équipe atteigne tous les objectifs établit dans le respect des exigences de qualité, des échéanciers de livraison et en maintenant un climat de travail harmonieux et sécuritaire. Il planifie, organise et contrôle les activités de logistique et dirige une équipe dans le respect des politiques de l’entreprise et des stratégies déterminées par la direction.
- Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de salubrité alimentaire applicable, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
- S’assurer que chacun de ces employés travaillent de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise
- Assurer les remplacements des postes dont il est responsable
- Assigner et superviser les tâches et les employés sous sa responsabilité en fonction des besoins de l’entreprise et ce, le plus efficacement possible
- S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de la logistique
- Respecter les échéanciers
- Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi
Mettre en application des processus d’amélioration continue établi par l’entreprise
- Assurer la création des demandes de son département dans le système ERP
- Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur
- Assurer et coordonner la formation de ces employés quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
- S’assurer que les employés comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec les opérations, la qualité et la santé et sécurité du travail
- Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés
- Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement
- Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer un suivi auprès des employés
- Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité de son secteur
- Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe
- Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe
- S’assurer que le personnel à sa charge respecte les normes et les consignes de santé et de sécurité, les procédures et les politiques de l’entreprise et adopte le comportement attendu
- En cas d’accident de travail majeur ou mineur, remplir un rapport d’accident, communiquer avec le responsable du comité santé et sécurité dans le quart de travail en cours et participer à l’enquête
- S’assurer de la présence au travail du personnel sous sa supervision
- Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin
- Être une ressource technique pour les employés Communiquer
- Communiquer efficacement avec son supérieur immédiat des activités et des résultats de son secteur
Faire part des expectatives de l’organisation à son équipe face à la présence, la qualité, l’attitude au travail et aux normes de production Informer chaque employé du travail à faire et des objectifs à atteindre
- Communiquer les procédures, directives et politiques de l’entreprise et s’assurer qu’ils ont bien été assimilé
- Agir comme représentant de l’employeur
- Animer des réunions d'équipe efficientes et satisfaisantes
- Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction
- Établir des relations harmonieuses avec les autres superviseurs et les autres départements
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*Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte et en faciliter la lecture
