Avantages
Assurance
Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
Bonis de performance
Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
Congés de maladie
Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.
Formation continue
Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.
Reconnaissance des années de service
Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
Stationnement gratuit
Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
Uniforme fourni
L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.
Vacances
Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.
Description
Responsabilités
- Horaire de 6h00 à 18h (quart de travail de 12h)
- Superviser un groupe d'environ 15 employés de production en fonction des besoins de l’entreprise et ce, le plus efficacement possible.
- S’assurer que chacun des opérateurs et journaliers travaillent de façon optimal en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise.
- Connaître et respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques del'entreprise.
- Assurer les remplacements des pauses sur la ligne de production dont il est responsable.
- S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production.
- Respecter les échéanciers tout en s'assurant d'avoir un produit de qualité
- Inspecter quotidiennement les lieux afin d’en assurer la propreté et la sécurité. Appliquer des correctifs au besoin et en faire le suivi.
- Documenter les activités de gestion et de production (registres + indicateur de performance).
- Soumettre des idées de processus d’amélioration continue.
- Accueillir et intégrer le nouveau personnel.
- Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise
- Évaluer le personnel en fonction de la présence, la qualité et l’attitude au travail ainsi que des normes et des objectifs fixés.
- Élaborer un plan de développement individuel avec ses employés afin d’améliorer leur rendement.
- Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflits interpersonnels et de groupe.
- Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et appliquer des mesures disciplinaires au besoin.
- Être une ressource technique pour les employés.
- Animer des réunions d'équipe efficientes.
- Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Avoir du leadership
- Être autonome
- Bonne communication à l'écrit et l'oral
- Bonne capacité d'analyse
- Bonne capacité de résolution de problème
- Être professionnel
- Être à l'écoute
- Être orienté vers les résultats
- Capacité d'adaptation face aux situations changeantes
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être fiable et ponctuel
- Être bilingue
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
