Avantages
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Assurance
Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
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Bonis de performance
Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
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Conciliation travail et vie personnelle
Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.
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Congés de maladie
Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.
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Formation continue
Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.
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Reconnaissance des années de service
Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
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Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
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Stationnement gratuit
Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
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Uniforme fourni
L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.
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Vacances
Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.
