Avantages
Assurance
Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.
Bonis de performance
Bonis annuel basé sur le résultat de l'évaluation annuelle ainsi que sur la santé financière de l'entreprise.
Conciliation travail et vie personnelle
Notre compagnie détient une garderie pour nos employés avec de jeunes enfants à leur charge.
Congés de maladie
Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.
Formation continue
Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.
Reconnaissance des années de service
Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Notre compagnie participe financièrement à votre Régime de retraite simplifié dès que vous atteignez 6 mois consécutifs d'ancienneté.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
L'entreprise encourage la formation pertinente aux fonctions. Les formations à l'externe, approuvées par l'entreprise, sont remboursées ainsi que le temps et les dépenses qui ont été engendrées.
Stationnement gratuit
Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.
Uniforme fourni
L'uniforme obligatoire est fourni et entretenu gratuitement pas la compagnie. Les chaussures de sécurité sont également fournies.
Vacances
Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.
Description
Transforme ta carrière avec nous!
Chef de file en transformation agroalimentaire, notre entreprise se spécialise dans la production de purées de pommes et de fruits . Située dans la MRC du Haut-Saint-Laurent , nous comptons sur une équipe de plus de 350 personnes engagées qui font toute la différence.
Pourquoi nous choisir?
Chez nous, les employés sont au cœur de tout. On leur offre une foule d’avantages :
Assurances collectives
Régime de retraite simplifié (RRS)
Congés de maladie
Produits gratuits
Garderie sur place
On recrute !
Nous sommes à la recherche de personnes motivés. Tu veux travailler dans un environnement dynamique, humain et stimulant?
Postule dès maintenant!
Rôle :
Relevant du Directeur - Logistique, l'Agent de bureau - Logistique planifie, organise, dirige, contrôle et assure le suivi du transport de la marchandise. Il assure aussi le suivi des commandes des clients.
Responsabilités :
• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise
• Coordonner les activités et horaires des camionneurs
• Veiller au respect des règlements du transport
• Compiler les données relatives aux entrées de sorties de produits à l’aide des logiciels de répartition et d’information
• Demander des permis spéciaux s’il y a lieu
• Surveiller les réceptions de pommes avec permis de l'ACIA
• Préparer et/ou coordonner tous les documents et les communications avec le CBP et l'ASFC pour les importations et les exportations
• Coordonner avec les autres départements les équipements pour l’importation et l’exportation
• Mettre à jour les documents et les registres sur demande du superviseur
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Environnement de travail
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
