Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Les Hôtels Jaro

Préposé à la maintenance

3031 Boulevard Laurier (Hôtel Plaza), Québec,QC
  • 20.69 $ par heure
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

PRÉPOSÉ À LA MAINTENANCE

LIEU DE TRAVAIL : Hôtel Plaza Québec (secteur boulevard Laurier)
ENTRÉE EN POSTE : Dès que possible.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Entreprise 100 % québécoise, Les Hôtels JARO offrent plus de 1 200 chambres et suites réparties dans 7 établissements hôteliers. Nous représentons la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 650 employés répartis entre nos hôtels, restaurants, bars et centre d’amusement, nous occupons une place majeure sur le marché de l’emploi de la région de la Capitale-Nationale.

Travailler pour Les Hôtels JARO, c’est faire partie d’une équipe dynamique au sein d’un environnement professionnel, stimulant et chaleureux.

Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrière et d’avancement accessibles à tous.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur de la maintenance, le préposé à la maintenance veille principalement à la propreté et à l’entretien général des lieux physiques de l’hôtel. Il réalise également diverses tâches de maintenance courante, en plus d'exécuter toutes autres fonctions connexes selon les besoins du service.

POURQUOI VOUS JOINDRE AUX HÔTELS JARO ?

  • Échelle de vacances supérieure à celle des Normes du travail ;
  • Ambiance de travail axée sur l’esprit d’équipe ;
  • Tarifs préférentiels sur l’hébergement pour les employés, leur famille et leurs amis ;
  • Prime de 500 $ lors de la référence d’un nouvel employé ;
  • Stationnement gratuit (à l’exception de l’Hôtel Palace Royal) ;
  • Deux (2) congés de maladie payés ;
  • Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures ;
  • Uniforme fourni ;
  • Formation interne ;
  • Possibilités d’avancement ;
  • Reconnaissance des années de service (gala et récompenses).

VOTRE MISSION

  • Effectuer une tournée de l’établissement pour vérifier l’éclairage, changer les ampoules et effectuer les réparations nécessaires ;
  • Vérifier l’état des stationnements extérieurs et intérieurs, et en assurer le nettoyage ;
  • Répondre efficacement aux appels de service ;
  • Effectuer la tonte du gazon et le déneigement du stationnement selon les saisons ;
  • Laver les fenêtres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur ;
  • Assurer l’entretien de la piscine ;
  • Effectuer des réparations mineures au besoin.

HABILETÉS RECHERCHÉES

  • Polyvalence ;
  • Attitude participative et positive ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Concentration et rigueur ;
  • Courtoisie ;
  • Bonne forme physique.

À SAVOIR

  • Seuls les candidats retenus seront contactés.
  • Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront considérés.
  • Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’équité et d’égalité en emploi.
  • Afin de faciliter la lecture, le masculin est utilisé comme genre neutre.
  • En conformité avec la Loi 25, toutes les candidatures seront conservées pour une période maximale de six (6) mois, après quoi elles seront supprimées de nos dossiers.

Environnement de travail

Environnement de travailLes Hôtels Jaro0
Environnement de travailLes Hôtels Jaro1
Environnement de travailLes Hôtels Jaro2
Environnement de travailLes Hôtels Jaro3

Compétences recherchées

HABILETÉS

  • Autonomie;
  • Polyvalence;
  • Sens de l’organisation;
  • Courtoisie;
  • Bonne forme physique.

 

AVANTAGES A L’EMPLOI :

  • Poste permanent avec sécurité d’emploi;
  • Uniforme;
  • Assurance collective (assurance vie, salaire et médicaments) *;
  • Prime de référencement;
  • Possibilité d’avancement de carrière;
  • Rabais employé;
  • Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant