Contremaître (pavage)

Belle opportunité d’emploi au sein d’une entreprise familiale, en croissance continue, qui a à coeur le bonheur de ses employés. Faites partie d’une équipe dynamique, où le travail et le plaisir forment un bel équilibre!

Le principal mandat du contremaître est d’assurer le bon déroulement des opérations sur le chantier dont il est responsable.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Exécution des travaux de chantier :

• Supervise son équipe de travail ;
• Travaille en étroite collaboration avec le gérant de projets et/ou le surintendant et/ou le directeur ;
• S’assure de l’exécution des travaux en toute conformité ;
• Est présent sur le chantier au minimum 30 minutes avant le début du pavage ;
• Consulte les feuilles de travail fournies par le surintendant ;
• Fait une réunion de départ à 6h55 à tous les matins pour expliquer le déroulement de la journée et faire les rappels de sécurité qui s’imposent ;
• Rencontre et discute avec l’opérateur de paveuse et l’homme de vis sur le départ de la paveuse, le plan de pavage, l’épaisseur, le nombre de couches et les problèmes, le cas échéant ;
• Mesure la surface et valide avec la feuille de travail ;
• Confirme la quantité et les mélanges de la journée avec l’usine ;
• Confirme le chemin à prendre par les transporteurs ;
• Dirige les différents sous-traitants de la journée (balais, signaleurs, etc.) ;
• S’assure de la propreté intérieure et extérieure du camion cube et des équipements ;
• Fait un rapport journalier complet et clair avec les détails et explications importantes de la journée ;
• Est responsable d’optimiser les services de son équipe de travail ;
• Est responsable du maintien de la sécurité à son chantier ;
• Procède à l’analyse des risques d’accidents potentiels sur son chantier et complète le document approprié (voir rapport journalier) chaque jour, avant le début des travaux, avec les travailleurs ou les sous-traitants ;
• S’assure, à la fin de chaque journée, que son chantier est sécuritaire, que les roulottes et conteneurs sont bien barrés et que les données et comptes rendus des activités sont produits et transmis ;

Planification et administration du chantier :

• De concert avec le gérant de projets et/ou le surintendant, il est responsable de la planification des activités au chantier, permettant ainsi de minimiser le recours au commissionnaire ;
• De concert avec le gérant de projets et/ou le surintendant, il s’assure de l’approvisionnement et de l’inventaire des matériaux requis au chantier ;
• Lorsque requis, il assiste aux réunions de chantiers ;
• Est responsable de compléter la compilation journalière des heures ;
• Est responsable de compléter régulièrement les mémos chantier ;
• Contribue à la préparation du rapport d’accident, le cas échéant ;
• Planifie avec le gérant de projets et/ou le surintendant, le besoin en camion ;
• Est responsable de vérifier les commandes livrées au chantier
• De concert avec le gérant de projets et/ou le surintendant, il est responsable de la rentabilité de son projet, par conséquent en découle une obligation de résultat ;

Gestion de personnel et activités diverses :

• Assure la formation, le perfectionnement et le développement de son personnel ;
• S’assure que son personnel utilise les outils d’une façon adéquate ;
• Mobilise son personnel de chantier ;
• Gère et évalue, en collaboration avec le gérant de projets et/ou le surintendant et/ou le directeur des opérations, le rendement du personnel de chantier ;

Qualifications & Connaissances

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un emploi similaire ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en pavage ;
• Détenir un certificat de compétences CCQ ;
• Détenir une carte de secourisme ;
• Maîtrise des équipements en général ;
• Détenir un permis de conduire valide ;

Compétences

• À travailler en équipe ;
• À organiser son travail ;
• À établir des priorités ;
• À communiquer efficacement oralement ;
• À expliquer les politiques et procédures de l’entreprise ;
• À évaluer une situation, à tirer des conclusions valables et à formuler des recommandations ;
• À superviser des équipes de travail ;

Michaudville s’engage à vous offrir une belle expérience de travail :

• Selon votre convention collective;
• Environnement de travail dynamique, ambiance conviviale ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Formation continue et environnement propice à l’apprentissage ;
• Accès à un service de télémédecine;
• Accès gratuit au Gym de l’entreprise pour tous les employés et les conjoints/conjointes ;
• Service d’un entraineur privé sur rendez-vous pour développement d’un programme d’entrainement ;
• Plusieurs activités organisées (Fête familiale de Noël, dîner de Noël, BBQ, tournoi de balle donnée, sorties familiales, Grand Défi Pierre Lavoie…).

Les Entreprises Michaudville souscrivent au principe d’équité en emploi et appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Faites partie de l’équipe Michaudville!