Avantages
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Assurance
Plusieurs avantages sociaux dont un plan d'assurances collectives. Milieu de travail sain et sécuritaire situé à Rivière-du-Loup, une ville dynamique dans la très belle région du Bas-Saint-Laurent.
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Assurance invalidité
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Café
Café moulu frais livré presque tous les jours pour alimenter les diverses machines distributrices des usines et des bureaux ainsi que la cafétéria
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Cafétéria
Grande cafétéria nouvellement construite offrant le choix de 2 menus chauds par jour du lundi au jeudi ainsi que des collations fraiches lors des pauses. Des machines distributrices avec repas à réchauffer sont disponibles la nuit également.
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Conciliation travail et vie personnelle
Horaire de travail flexible permettant, entre autres, une journée de congé par semaine pour le quart de soir ainsi qu'une demie-journée de congé pour le quart de jour. Semaine se terminant le vendredi à 16 h pour les employés de bureau.
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Congés de maladie
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Horaire flexible
L'entreprise offre à ses employés un horaire flexible combinant des plages de présence fixes et des périodes plus flexibles.
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Programme d'aide aux employés (PAE)
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Programme de formation et de développement
L'entreprise favorise une culture d'entreprise visant l'amélioration continue, une ambiance familiale et des relations de travail conviviales. D'importants efforts sont déployés annuellement autour d’un programme de formation et de polyvalence pour les employés d'usine permettant de garder les employés et de réduire la période de chômage durant la période plus tranquille de l'industrie de la construction (janvier et février).
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Régime de retraite
Description
Tu es à l’aise avec les médias sociaux, tu aimes découvrir de nouveaux outils technologiques et tu as envie de jouer un rôle concret dans l’attraction et la fidélisation des employés?
On aimerait te connaître!
Nous sommes une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres en bois. Notre croissance repose sur des gens passionnés, compétents et engagés. Nous sommes donc à la recherche d’une personne qui souhaite contribuer activement à bâtir une équipe forte et à faire vivre une expérience employé positive.
Dans ce rôle, tu seras au cœur de nos activités de recrutement, d’attraction, d’intégration et de rétention du personnel.
- Rechercher activement des candidats et développer de nouvelles façons de les rejoindre;
- Utiliser les médias sociaux pour faire connaître nos opportunités et notre environnement de travail;
- Participer à des salons de l’emploi, événements de recrutement et activités dans les écoles et centres de formation;
- Collaborer avec l’équipe marketing à la réalisation de notre plan marketing RH;
- Participer à la création de contenu pour les médias sociaux et nos différentes plateformes pour mettre en valeur nos employés, nos équipes, nos métiers et notre environnement de travail;
- Coordonner les processus de recrutement en focntion des besoins;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Participer à l’organisation d’activités de reconnaissance, de mobilisation et de fidélisation;
- Proposer et mettre en place de nouvelles initiatives pour améliorer l’expérience employé;
- Optimiser nos processus à l’aide d’outils technologiques et d’intelligence artificielle;
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Environnement de travail
Compétences recherchées
- Tu fais carrière en ressources humaines, recrutement, marketing, communication, administration ou dans un domaine connexe;
- Tu possèdes de bonnes connaissances des médias sociaux et tu sais comment les utiliser pour rejoindre une communauté;
- Tu es très à l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies;
- Tu as de l’intérêt pour l’automatisation, l’intelligence artificielle et les outils numériques;
- Tu es curieux(se), débrouillard(e) et tu apprends rapidement;
- Tu es une personne dynamique qui aime être dans l’action;
- Tu possèdes d’excellentes habiletés de communication;
- Tu aimes travailler avec les gens et créer des relations;
- Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Tu es créatif(ve) et tu n’as pas peur de proposer de nouvelles idées;
- Tu souhaites avoir un rôle où tu peux rapidement prendre des responsabilités.
C'est toi que l'on cherche!
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
