Avantages
La vie sociale chez Lemieux Nolet est bien présente, que ce soit avec le party des fêtes, notre gala reconnaissances, le party annuel qui marque la fin de la période des impôts ou notre journée d’activité estivale, les occasions de se réunir et de célébrer nos accomplissements ne manquent pas. Notre club social est aussi bien actif, celui-ci organise plusieurs 5 à 7 et autres activités tout au long de l’année!
Tous nos bureaux sont munis d’un système de ventilation et d’air climatisé.
Notre assurance offre une couverture dentaire individuelle et familiale (soins de base, restaurations majeures et examens de rappel).
Notre assurance offre une couverture généreuse qui comprend les frais médicaux, paramédicaux et les soins de la vue. Celle-ci comprend, entre autre, des montants pour les spécialistes suivants: acupuncteur, chiropracticien, physiothérapeute, audiologiste, orthophoniste, ergothérapeutre, massotérapeutre, diététiste, ostéopathe, psychologue, podiatre, et naturopathe.
Notre assurance offre une couverture invalidité courte durée jusqu’à 17 semaines.
La couverture comprend également une assurance invalidité de longue durée.
Oui, notre couverture comprend d’ailleurs les soins d’urgence hors pays, l’assistance voyage et l’annulation voyage.
Assurance vie pour l’employé et les personnes à charge (pour le conjoint et pour les enfants dès leur naissance.) Une assurance vie optionnelle est aussi disponible.
Tous nos bureaux offrent le café.
Oui, pour les employés à temps plein, 6 jours de congé mobile sont offerts (équivalent à 45h).
Des heures sont allouées pour la formation professionnelle.
Nous offrons un horaire d’été de 30h/ semaine, pendant 8 semaines de la mi-juillet à la fin-août.
Une prime de référencement est en place, celle-ci varie en fonction du poste recherché et peut monter jusqu’à 10 000$.
Nous offrons un programme d’aide aux employés et à leur famille qui comprend plusieurs ressources.
Programme d’accompagnement professionnel Formations interne via notre plateforme Lemieux Nolet Formation (LNF)
Le Régime enregistré d’épargne-retraite avec participation de l’employeur est disponible suite à la première année en poste, le % varie selon le poste.
Remboursement des frais de formation.
Remboursement des frais professionnels (ordre, assurance responsabilité, frais d’examen, etc.)
