Conseiller(ère) en ressources humaines
Le groupe Jenaco
5215 rue Albert-Millichamp, bureau 100, Saint-Hubert,QC- Salaire À discuter
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 28 août 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Effectuer diverses tâches reliées aux Ressources Humaines;
Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demandes ou informations requises;
Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (périodes de probation, évaluations trimestrielles et annuelles);
S’assurer de l’exactitude des taches effectuées par l’agente aux Ressources Humaines;
Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et instaurer un manuel de procédures des ressources humaines disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;
Maintenir à jour et effectuer toutes les demandes relatives à l’assurance collective;
Organiser et coordonner, le recrutement, l’affichage, l’analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.;
Participer à l'accueil des nouveaux employés.
Préparer et mettre à jour les différentes lettres et les contrats de travail;
Mettre à jour les descriptions et exigences des postes;
S’assurer que les dossiers d’employés sont complets et que toute la documentation y soit incluse;
Identifier les besoins en formation et faire la recherche des organismes et / ou de formateurs pour la formation continue chantier requis, ingénieurs et secouristes;
Préparer et tenir à jour les programmes de prévention;
Participer à l’organisation d’événements (Party de Noël, Été, etc.);
Assurer le traitement des dossiers d’accidents de travail à savoir assurer leur suivi, coordonner les dossiers d’assignations temporaires en collaboration avec les gestionnaires;
Tenir à jour le programme d’équité salariale conformément à la loi;
Faire partie des différents comité (SST, comité social, etc.);
Environnement de travail
Compétences recherchées
Membre de l’ordre des CRHA;
Minimum de de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
Capacité à travailler en équipe, polyvalence, débrouillardise et sens des responsabilités;
Être une personne autonome, organisée et proactive;
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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