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  • Emploi Permanent

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  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Groupe Bell-Horizon est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) mécanique organisé(e), proactif(ve) et reconnu(e) pour sa capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Relevant du directeur d’atelier, vous assurez la coordination quotidienne des activités du centre d’entretien afin de maintenir nos véhicules en service, sécuritaires et conformes, tout en soutenant efficacement les équipes de répartition, les mécaniciens et les chauffeurs.

Vos principales responsabilités sont;

  • Assurer une communication efficace entre les équipes de répartition et du garage
  • Effectuer le suivi du programme d'entretien préventif (PEP)
  • Planifier les travaux de longue durée
  • Informer la répartition en temps réel de tout changement
  • Participer aux réunions de rapport d'activités.
  • Recevoir et enregistrer les demandes mécaniques provenant du système Mir2Mir vers MIR-RT
  • Effectuer la gestion des urgences sur la route
  • Être un appui aux contremaîtres
  • Tout autres tâches connexes reliées au poste

Environnement de travail

Environnement de travailLe Groupe Bell-Horizon inc.0
Environnement de travailLe Groupe Bell-Horizon inc.1
Environnement de travailLe Groupe Bell-Horizon inc.2
Environnement de travailLe Groupe Bell-Horizon inc.3

Compétences recherchées

  • Excellentes aptitudes en organisation et en coordination
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
  • Bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes
  • Excellentes habiletés en communication et en travail d'équipe
  • Connaissance du domaine du transport ou de la mécanique de véhicules lourds
  • Connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion
  • Bilingue (un atout) - Niveau avancé
  • Connaissance Logistique et transport (un atout)
  • Connaissance en mécanique (un atout)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé