Conseiller(ère), Ressources Humaines

Les défis qui vous attendent :

• Jouer un rôle stratégique dans l’attraction et la rétention du personnel;
• Développer et promouvoir la marque employeur;
• Participer à l’intégration des nouveaux employés;
• Supporter et accompagner les gestionnaires sur les différents aspects RH de la gestion quotidienne de leurs équipes (relations de travail, gestion de la performance, formation, santé et sécurité au travail, etc.);
• Assister les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective;
• Supporter l’organisation dans ses obligations légales (équité salariale, équité en emploi, etc.) et s’assurer de la conformité des pratiques RH quant aux législations en matière d’emploi;

Ce qu’il vous faut pour participer au succès du Bonne Entente et d’Entourage sur-le-Lac :

• Détenir un diplôme en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en hôtellerie ou en restauration est un atout considérable;
• Vous êtes en mesure de soutenir les changements organisationnels et d’établir des relations de confiance avec les gestionnaires;
• Vous êtes structuré, autonome et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités;
• Vous vous démarquez par votre personnalité, votre attitude positive et votre capacité à toujours trouver des solutions;
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement;