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La Maison Benoît Labre

Adjoint.e aux ressources humaines

La Maison Benoît Labre

259 Avenue Greene, Montréal,QC
  • 50.00 à 70.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • Poste à combler pour le 15 septembre 2026

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Avantages

Propulsez votre carrière au cœur de l'action communautaire !

Vous possédez une solide expérience en RH, mais vous cherchez aujourd'hui un rôle qui a du sens ? Vous souhaitez mettre votre maturité professionnelle, votre empathie et votre dynamisme au service d'une mission humaine essentielle ? Fais parvenir ta lettre de motivation et ton cv à andreanedesilets@lamaisonbenoitlabre.org. On aimerait te rencontrer.

La Maison Benoit Labre, un organisme communautaire phare du Sud-Ouest de Montréal, cherche son ou sa futur.e adjoint.e RH. Chez nous, chaque action compte pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation d’itinérance.

Votre mission au quotidien

Sous la supervision et en collaboration avec les responsables des ressources humaines, clinique et des opérations, vous serez le pivot du recrutement et de la rétention, en veillant à ce que nos valeurs restent au cœur de chaque interaction.

Capitaine du recrutement : Prise en charge complète du processus d'embauche pour dénicher des talents passionnés par l'intervention et le milieu communautaire.

Gardien.ne de l'accueil : Participation active à la création d'outils d'intégration pour que nos nouvelles recrues se sentent épaulées dès le premier jour.

Pilote des opérations RH : Suivi rigoureux des feuilles de temps et soutien administratif fluide pour une équipe engagée sur le terrain.

Créateur.trice de cohésion (Club Social) : En collaboration avec la philanthropie favoriser la dynamisation des activités d'équipe pour offrir des moments de répit et renforcer l'esprit de famille entre les coordonnateurs, responsables et intervenant.es.


Le profil recherché

  • Vous naviguez dans le milieu des RH en contexte syndiqué avec l'assurance que donne l'expérience, tout en ayant un cœur profondément humain.
  • Un minimum de 5 ans dans un poste similaire (une expérience en milieu communautaire syndiqué).
  • Une très bonne maîtrise des normes du travail au Québec (CNESST).
  • Compréhension des indicateurs de performance (KPI) qui influencent le roulement de personnel.
  • Maîtrise impeccable du français (Parlé, lu, écrit)


Vos super-pouvoirs pour ce poste

Solidité et Zen : Une excellente gestion du stress, essentielle dans un milieu de première ligne stimulant et parfois intense.

Caméléon : Une agilité et une grande adaptabilité face aux imprévus quotidiens.

Rayon de soleil : Un sens de l'humour aiguisé pour désamorcer les tensions et nourrir une ambiance de travail saine et collaborative.


Conditions de travail

  • Poste à temps plein de 40 heures ;
  • Horaire du mardi au samedi ;
  • Heures de travail réparties entre 7h00 et 18h00 ;
  • Salaire annuel de 50,000$ à 75,000$ reconnaissant les acquis;
  • 8% de vacances annuelles et banque de congés personnels ;
  • Assurance collective et cotisation REER ;
  • Programme d’aide aux employé.es dès l’embauche ;

Ambiance de travail

Milieu humain, stimulant et engagé dans la lutte contre l’itinérance. Une équipe inclusive ! Si tu t’identifies à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion ou de l’âge on s’assurera que tu te sentes respecté et en mesure de donner le meilleur de toi-même.

Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

non déterminé

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