Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite
- Télémédecine
- Salaire À discuter
-
Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
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Publié il y a 2 semaines
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Tu possèdes plusieurs années d'expérience en ressources humaines? Tu aimes attirer les bons talents, accompagner les gestionnaires et gérer plusieurs dossiers à la fois? Poursuis ta carrière et exprime ton plein potentiel à nos côtés!
À propos de Moreau :
Depuis 1977, Moreau s'impose comme une référence parmi les entrepreneurs de construction grâce à la prise en charge complète de projets d'envergure partout au Canada et à l'international. Notre expertise couvre aussi bien l'électricité que le génie civil, la mécanique, la soudure, la tuyauterie, les énergies renouvelables et bien plus encore. Notre service de location de main-d'œuvre déploie nos talents partout au pays, dont au cœur du Nord-du-Québec, pour répondre aux besoins de nos clients en sous-traitance. La polyvalence et la fiabilité qui nous distinguent s'expriment sans compromis sur la sécurité, le respect et la qualité de nos engagements.
À propos du poste :
Tu planifieras, coordonneras et exécuteras les activités liées au recrutement, tout en soutenant les gestionnaires et les employés dans l'application des politiques et pratiques RH de l'entreprise.
Tes principales tâches :
- Coordonner le processus complet de dotation des postes indirects : affichage, entrevues, vérification des références, accueil et intégration;
- Représenter Moreau lors de salons de l'emploi, salons carrières et autres événements de visibilité;
- Accompagner les gestionnaires dans l'utilisation des outils de sélection et proposer des approches innovantes en recrutement;
- Assurer le bon fonctionnement de la plateforme de recrutement (GLOW) et superviser l'adjointe administrative pour la gestion des candidatures;
- Prendre en charge certains dossiers d'immigration en étroite collaboration avec l'équipe RH;
- Agir comme personne-ressource et conseiller en gestion des relations de travail auprès des employés, gestionnaires et de la direction;
- Participer à l'amélioration continue des programmes, politiques et processus RH (évaluation de la performance, reconnaissance, équité salariale);
- Collaborer avec les autres succursales pour offrir un soutien RH harmonisé.
Ton profil :
- Esprit d'équipe;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
- Excellentes habiletés de communication;
- Sens de l'organisation et méthode de travail;
- Sens des priorités;
- Autonomie;
- Discrétion et professionnalisme;
- Leadership;
- 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Maîtrise du français oral et écrit.
Embarque dès maintenant! Appuie sur le bouton POSTULER ci-haut ou fais-nous parvenir ton CV à emploi@moreau.ca.
On a hâte de te rencontrer et de te compter parmi nous!
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
No. référence interne
10302-20260706001
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