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KLR SYSTEMS

Chef d’équipe maintenance et production

944 DES HÉRONS, Saint-Pie,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sommaire des responsabilités

Le chef d’équipe maintenance et production est responsable d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production, d’effectuer les réparations et entretiens nécessaires, et de coordonner les activités quotidiennes sur le plancher. Il veille à l’atteinte des objectifs de performance, à la planification des quarts de travail et au maintien d’un environnement sécuritaire et efficace.

Principales tâches et responsabilités

Maintenance et réparation

  • Diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements de production mécaniques, électriques et pneumatiques.
  • Assurer les inspections préventives et correctives des machines de production.
  • Maintenir un inventaire minimal des pièces de rechange et coordonner les achats nécessaires.
  • Collaborer avec les fournisseurs ou sous-traitants techniques au besoin.

Production et gestion du plancher

  • Superviser les activités quotidiennes sur le plancher de production.
  • Assurer le respect des objectifs de performance, de qualité et de productivité.
  • Gérer les horaires de travail, les rotations et les affectations d’équipe.
  • Soutenir et former les opérateurs à l’utilisation sécuritaire et efficace des équipements de production.
  • Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des solutions techniques.

Conformité

  • Veiller au respect des normes ISO.
  • Appliquer et documenté les procédures d’entretien des machines et des surveillances d’usine.


Environnement de travail

Environnement de travailKLR SYSTEMS0
Environnement de travailKLR SYSTEMS1
Environnement de travailKLR SYSTEMS2

Compétences recherchées

Profils et compétences 

 

  • DEP ou DEC en électromécanique, maintenance industrielle, ou domaine connexe. 
  • Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ou mécanique de production. 
  • Expérience en supervision d’équipe ou en coordination du travail sur le plancher. 
  • Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à prioriser les interventions. 
  • Leadership, autonomie, rigueur et esprit d’équipe. 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé