Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Conciliation travail et vie personnelle
Programme d'aide aux employés (PAE)
Transport en commun à proximité
Facilement accessible : entre les métros Henri-Bourassa et Côte-Vertu, à 5 minutes à pied du train 12.
Description
PRINCIPALES FONCTIONS (mais non exhaustive)
- Étiqueter et emballer les produits pharmaceutiques tout en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les procédures Internes.
- Effectuer les ajustements de ligne, les tests, et les résolutions de problèmes nécessaires.
- Assembler, ajuster et opérer les lignes de conditionnement.
- Effectuer les conciliations de production et les libérations de salles.
- Réaliser les changements de formats et les réglages des machines.
- Effectuer les tests de pré/post emballage requis.
- Effectuer les ajustements et réglages des lignes de conditionnements afin d’en assurer l’optimisation.
- Effectuer les maintenances préventives de premier niveau.
- Remplir les dossiers de conditionnement et registres associés conformément aux procédures corporatives et aux Bonnes pratiques de Documentation (BPD).
- Aviser le superviseur conditionnement de tout problème concernant l’étiquetage, l’emballage, les dossiers de conditionnement et les registres associés.
- Aviser le superviseur conditionnement de tout problème au sujet des procédures internes, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de toutes autres contraintes au fonctionnement de département.
- Maintenir à jour la lecture des procédures corporatives.
- Effectuer toutes autres taches connexes jugées pertinentes dans le cadre de ce poste.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
EXIGENCES
- DEP en mécanique industrielle ou toutes autres formations et/ou expériences pertinentes.
- Expérience dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique.
- Réussite du test mécanique.
- Dextérité manuelle, minutie.
- Bonne analyse et résolution de problèmes.
- Esprit d’équipe, débrouillardise, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et/ou des changements fréquents de priorités.
Des tests identifiés selon les exigences du poste seront appliqués selon la convention collective.
Commissions
Programme de commissions ou primes au rendement offert
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé