Spécialiste Microbiologie

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance

Congés de maladie

Formation continue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Facilement accessible : entre les métros Henri-Bourassa et Côte-Vertu, à 5 minutes à pied du train 12.

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Description

OBJECTIFS DU POSTE
Participer dans l’élaboration des OOS, investigation (ENV et IR), CAPA, contrôle de changement relié
aux divers systèmes (eau, environnements, air comprimé et azote) en collaboration avec les autres
départements.

PRINCIPALES FONCTIONS
Planification, supervision et organisation du travail
• Rédiger des rapports d’investigation détaillés qui seront approuvé par les différents
gestionnaires.
• Participer conjointement avec les gestionnaires et les employés des divers départements afin de
déterminer les causes et actions correctives et préventives requises.
• Collaborer à la rédaction des protocoles, rapports et méthodes de validations microbiologiques
selon USP et Ph.Eur pour différents produits.
• Collaborer dans l’évaluation des tendances des divers systèmes.
• Travailler dans un environnement de respect des BPF.
• Agir en tant qu’expert dans le cadre de ses fonctions.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES ET APTITUDES
• Baccalauréat en Microbiologie.
• 3 à 5 ans d’expérience en microbiologie appliquée dans le domaine pharmaceutique, notamment
des produits stériles.
• Solides connaissances et compréhension des BPF.
• Bilinguisme (français et anglais) et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
• Connaissance des outils informatiques.
• Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
• Sens de l’organisation et orienté résultats.
• Esprit d’analyse et de synthèse et sens de jugement.
• Aptitudes en communication interpersonnelle et résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers
serrés/changements fréquents de priorité.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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