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Surintendant

  • 110000.00 $ par année
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 5 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Environnement industriel – Opérations 24/7
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Dans un contexte de marché exigeant où la performance opérationnelle est directement liée à la rigueur technique, notre client, un acteur industriel d’envergure, recherche un(e) Surintendant(e) Fiabilité appelé(e) à jouer un rôle clé dans l’optimisation de ses actifs.

L’usine, reconnue pour sa compétitivité et ses coûts de production parmi les plus performants de son secteur, évolue dans un environnement moderne, fortement capitalisé et orienté vers l’excellence opérationnelle.

Votre rôle

Relevant du Directeur général, vous serez responsable d’assurer l’alignement stratégique entre la fiabilité des équipements, la planification des travaux et la performance globale des opérations. Votre mandat est clair : structurer, anticiper et améliorer la performance des actifs, tout en assurant une cohérence constante entre coûts, production et maintenance.

Plus précisément, vous aurez à :
  • Agir comme point d’ancrage entre la fiabilité et la maintenance opérationnelle
  • Assurer une planification rigoureuse des travaux, en lien direct avec les priorités de production
  • Évaluer et optimiser le retour sur investissement des initiatives techniques
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés à la fiabilité et à la production
  • Contribuer à la gestion des investissements et au contrôle des coûts d’immobilisation
  • Participer activement aux arrêts planifiés (shutdown) avec une présence significative sur le terrain
  • Appuyer la prise de décision rapide en contexte opérationnel (« capacité à pivoter efficacement »)
  • Gérer le risque opérationnel et anticiper les défaillances critiques

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel capable de conjuguer rigueur analytique, intelligence terrain et agilité décisionnelle.

Formation et expérience
  • Baccalauréat en ingénierie (électrique, mécanique ou équivalent – un atout important)
  • 3 à 8 ans d’expérience en milieu industriel
  • Expérience pertinente dans des environnements tels que : Bois / sciage, Pâtes et papiers ou Industrie lourde
Compétences clés et leadership
  • Curiosité technique multidisciplinaire (mécanique, électrique, métallurgie) et bonne compréhension des dynamiques manufacturières
  • Capacité à livrer dans un contexte de ressources limitées, avec une approche pragmatique et orientée résultats
  • Excellente aptitude à prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions rapidement
  • Présence terrain marquée, crédibilité opérationnelle et capacité à influencer sans autorité directe
  • Leadership accessible, mobilisateur et orienté collaboration, avec une communication claire adaptée à des équipes diversifiées
Pourquoi nous rejoindre ?

Pour exercer un rôle stratégique au cœur des opérations, où vos décisions influencent directement la fiabilité des actifs, les coûts et la performance globale du site.

  • Salaire à partir de 110 000 $ et plus selon expérience
  • Bonification : 10 % du salaire de base
  • Régime de retraite : contribution employé 3 % / employeur 11 %
  • Régime d’achat d’actions
  • Assurances collectives
  • Vacances : 3 semaines dès la première année

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Structure, environnement et enjeux du rôle
  • Encadrement d’une équipe de 4 professionnels non syndiqués (2 planificateurs, support technique et ingénierie)
  • Évolution dans un environnement industriel en continu (24/7), au sein d’installations modernes et techniquement exigeantes
  • Assurer un alignement rigoureux entre planification, coûts et production
  • Renforcer la collaboration entre les fonctions maintenance (exécution) et fiabilité (prévention)
  • Optimiser la performance globale dans un contexte de ressources limitées
  • Maintenir l’équilibre et la cohésion au sein d’une équipe diversifiée et intergénérationnelle

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

No. référence interne

8448