Animateur/Animatrice

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Party de Noel, Évènement de reconnaissance JOUV, Activité reconnaissance estivale

Café

café gratuit

Fruits frais

Primes pour références d’employés

Rabais employés

Accès aux sites et aux activités gratuitement

Stationnement gratuit

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Description

SOMMAIRES DES FONCTIONS

Sous la supervision du responsable de l’équipe d’animation, la personne se verra confier des tâches d’animateur. Seule ou en équipe, elle assurera le divertissement des groupes à sa charge et s’assurera de leur offrir une expérience hors du commun et un séjour inoubliable.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Planifier, animer et évaluer des activités de plein air, récréatives, sociales et culturelles auprès de différentes clientèles (enfants, adultes et familles);
• Assurer le bon déroulement des séjours;
• Assurer le respect des règlements du centre;
• Stimuler et encourager les participants à se réaliser;
• Agir comme personne ressource auprès de son groupe d’animation;
• Préparer son matériel et organiser ses activités;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

• Dynamique, débrouillard, énergique, créatif, disponible;
• Aimer les enfants;
• Intérêt pour le plein air;
• Connaissances sur le développement durable (D’Jouv);
• Faire preuve de leadership et d’esprit d’équipe;
• Être habile à organiser, planifier et animer des activités;
• Doté d’un sens du service à la clientèle;
• Excellente capacité à travailler en équipe et en comités;
• Autonomie et polyvalence;

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• DEC pertinent à l’emploi;
• Certification en premiers soins (obligatoire);
• Au minimum une année d’expérience pertinente dans le domaine de l’animation;
• Habiletés dans plusieurs activités de plein air et de loisir pratiquées à Jouvence (un atout);
• Bilingue (atout);
• Formé en escalade (un atout);
• Connaissances sur le développement durable (D’Jouv);
• Carte de conducteur d’embarcation motorisée (un atout).

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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