Directeur en certification et services conseils

Situé à St-Foy, notre cabinet se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'intégrité de ses services. Actuellement en phase de croissance, nous cherchons à enrichir notre équipe de certification en accueillant un Directeur(trice) en Certification ambitieux et dynamique.

Profil recherché
Individus passionnés, avides d'apprendre et intéressés à développer leur champ d’expertise·
Détenteur d'un titre professionnel en comptabilité (CPA) avec 8 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
Autonome et entrepreneur(e)·
Compétences en gestion : Expérience avérée en gestion d'équipe et en gestion de projet, avec une capacité démontrée à inspirer et motiver les autres dans l’atteinte de l'excellence.·
Excellentes compétences en communication et gestion de la relation client : Forte orientation client et passion pour l’offre de services de qualité supérieure qui répondent aux besoins et attentes des clients.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en évolution rapide et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes.

Responsabilités principales·
Leadership d'équipe (20%) : Diriger, motiver et inspirer une équipe dédiée à la certification, en favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.·
Conseil stratégique (20%) : Fournir des conseils stratégiques à nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs d'affaires tout en respectant les normes de certification les plus élevées.·
Gestion de projet (40%) : Superviser la planification et l'exécution de projets de certification tout au long de l'année, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les objectifs soient atteints avec succès.·
Coordination interne et externe (20%) : Assurer une coordination efficace entre les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes, afin de garantir une communication fluide et un alignement des efforts. Élaborer des stratégies pour gérer efficacement les charges de travail de l'équipe, en minimisant les heures supplémentaires imprévues et en maximisant l'efficacité opérationnelle.·

Relations clients : Développer et entretenir des relations de qualité avec les clients, répondant de manière efficace à leurs besoins. Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques de certification.·
Développement professionnel : Encourager le développement professionnel de l'équipe à travers des opportunités de formation et de mentorat.