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Jet de Sable Houle Ltée
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Chargé(e) de projets et planificateur(trice) de production

10645 boulevard Henri-Bourassa E, Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Jet de Sable Houle Ltée, entreprise manufacturière spécialisée en sablage au jet et peinture industrielle, est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets et planificateur(trice) de production.

Relevant de la direction, la personne titulaire du poste assure la prise en charge des projets dès l’acceptation de la commande jusqu’à leur livraison, leur facturation et leur fermeture.

Elle agit comme point de coordination entre les clients, la production, le contrôle qualité, les fournisseurs et l’administration et joue un rôle clé dans la planification des opérations.

Le poste comporte approximativement 70 % de travail de bureau et 30 % de présence sur le plancher de production.

Gestion et coordination des projets
  • Analyser les commandes, plans, devis et spécifications techniques.
  • Identifier les exigences particulières et obtenir les clarifications nécessaires.
  • Préparer les dossiers avant leur mise en production.
  • Coordonner et suivre plusieurs projets simultanément.
  • Assurer le respect des échéanciers et communiquer avec les clients.
  • Coordonner les changements, inspections et exigences particulières.
  • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur livraison et fermeture.
Planification de la production
  • Élaborer et maintenir le calendrier quotidien et hebdomadaire de production.
  • Établir les priorités selon les échéances, la capacité et les contraintes opérationnelles.
  • Coordonner les différentes étapes de production.
  • Communiquer les priorités au contremaître et aux personnes concernées.
  • Suivre l’avancement réel des travaux.
  • Identifier les risques de retard et les conflits de capacité.
  • Ajuster rapidement le planning en fonction des urgences et imprévus.
Achats et approvisionnement
  • Évaluer les besoins en peinture, apprêts, produits de finition et autres matériaux nécessaires aux projets.
  • Effectuer ou déclencher les commandes auprès des fournisseurs.
  • Effectuer les suivis d’approvisionnement.
  • S’assurer de la disponibilité des matériaux en fonction du calendrier de production.
Suivi technique, qualité et financier
  • Effectuer des suivis réguliers directement sur le plancher.
  • S’assurer que les exigences techniques et de qualité sont comprises et documentées.
  • Coordonner les inspections requises.
  • Identifier et documenter les extras et travaux hors mandat.
  • Suivre les principaux coûts des projets et identifier les écarts importants.
  • Fournir à l’administration les informations nécessaires à la facturation.
  • S’assurer que les dossiers sont complets avant leur fermeture.
Répartition des responsabilités

Le chargé de projets travaille en étroite collaboration avec le contremaître. La gestion quotidienne et la supervision des employés de production demeurent sous la responsabilité du contremaître.


Compétences recherchées

Exigences
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement manufacturier ou industriel.
  • Expérience en gestion de projets, planification de production ou coordination manufacturière.
  • Capacité à lire et comprendre des plans, devis et spécifications techniques.
  • Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de plusieurs projets simultanément.
  • Bonne compréhension des réalités d’un plancher de production.
  • Aisance avec Excel et les outils informatiques de gestion.
  • Français parlé et écrit; anglais fonctionnel pour communiquer avec certains clients et fournisseurs.
  • DEC, BAC ou formation pertinente souhaité; une combinaison pertinente d’expérience et de compétences pourra remplacer la formation académique.
Atouts
  • Expérience en peinture industrielle ou traitement de surface.
  • Expérience en fabrication métallique, structures d’acier ou mécanique industrielle.
  • Connaissance des normes AMPP/NACE, SSPC ou ISO.
Qualités recherchées
  • Leadership, autonomie, organisation et rigueur.
  • Sens des priorités et proactivité.
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Facilité à communiquer avec les clients et les équipes de production.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire