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InnovMetric

Conseiller principal en amélioration continue

2014, Cyrille-Duquet, bureau 310, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous êtes curieux, analytique, et passionné par la gestion de projet et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise qui rayonne à l’international, où collaboration et plaisir font partie du quotidien? Excellent! Nous avons une belle opportunité d’emploi à vous offrir.

Notre équipe d’efficience opérationnelle est à la recherche d’un conseiller principal en amélioration continue qui sera chargé d’assurer l’avancement et la réalisation des projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du siège social et celles de nos différentes filiales pour mener à bien des projets transversaux et optimiser nos façons de faire.


Pourquoi venir rejoindre notre belle équipe
:

  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
  • Possibilité de faire du télétravail partiel
  • Programme structuré d’intégration des nouveaux employés (on s’assure que votre arrivée chez InnovMetric se fasse en douceur!)
  • Rémunération compétitive
  • Assurances collectives et service de télémédecine offert aux employés et à leur famille
  • Thé, café et stationnement gratuits
  • Activité sociales, sportives et groupe de musique IM Band (allez y jeter un œil sur YouTube)


Responsabilités

  • Superviser une équipe de conseillers en amélioration des processus dans la réalisation de projets d’efficience
  • Accompagner et guider les différentes équipes dans la mise en œuvre de leurs initiatives d’amélioration
  • Définir, documenter et optimiser les processus organisationnels
  • Préparer des plans de projet et d’implantation et en assurer le suivi
  • Identifier des opportunités d’amélioration dans l’écosystème des applications d’affaires de l’entreprise
  • Déployer des initiatives et actions contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation
  • Participer à l’analyse et à la définition des requis pour le développement de solutions, notamment avec les différents outils de collaboration (Salesforce, Microsoft 365, Jira, etc.)
  • Former les usagers aux nouveaux processus et outils, incluant la préparation du matériel de formation
  • Assurer la cohérence entre les livrables et les processus en place
  • Veiller au respect des échéanciers, budgets et objectifs fixés
  • Organiser et animer des réunions et des ateliers de travail
  • Évaluer les retombées des projets et la satisfaction des parties prenantes
  • Assurer la communication et l’accompagnement requis auprès des équipes afin de faciliter l’adoption des améliorations proposées

Compétences
  • Posséder un baccalauréat en génie ou en administration avec profil gestion (ou expérience équivalente)
  • Détenir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue, notamment des principes Lean
  • Maîtriser des notions en gestion, administration ou en programmation de CRM/ERP (un atout)
  • Cumuler au moins 10 ans d’expérience en amélioration continue, incluant de l’expérience en gestion ou supervision d’équipe
  • Maitriser les outils informatiques, incluant Microsoft365 (connaissance de SharePoint, un atout)
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (oral et écrit)*
  • Démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un sens marqué de l’organisation.
  • Rechercher constamment l’amélioration et faire preuve d’ouverture face aux changements
  • Accorder une attention rigoureuse aux détails


Qui sommes-nous ?

InnovMetric est une société de développement de logiciels indépendante qui aide les fabricants industriels de toutes tailles à opérer la transformation numérique de leurs processus de mesure 3D. InnovMetric a révolutionné la métrologie 3D avec l’introduction de l’inspection dimensionnelle basée sur les nuages de points en 2000 et le concept d’une plate-forme logicielle universelle de métrologie 3D en 2006. Aujourd’hui, avec plus de 23 000 clients dans 100 pays, et les plus grands fabricants industriels au monde ayant adopté ses solutions PolyWorks comme plate-forme logicielle standard de métrologie 3D, InnovMetric se concentre sur la création de technologies de gestion de données et de processus numériques de nouvelle génération.

InnovMetric, dont le siège social est situé à Québec, au Canada, est une organisation multinationale comptant 650 employés qui se consacrent à amener les données de mesure 3D au cœur des processus de fabrication des entreprises.



L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.

*Puisque ce poste requiert des interactions fréquentes avec nos collègues à l’international (courriels et animation de rencontres pour des prises de mandats et les démarches d’amélioration), les candidats souhaitant soumettre leur candidature doivent répondre au critère en lien avec la langue anglaise indiqué dans l’offre d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Posséder un baccalauréat en génie ou en administration avec profil gestion (ou expérience équivalente)
  • Détenir une bonne connaissance des méthodologies d’amélioration continue, notamment des principes Lean
  • Maîtriser des notions en gestion, administration ou en programmation de CRM/ERP (un atout)
  • Cumuler au moins 10 ans d’expérience en amélioration continue, incluant de l’expérience en gestion ou supervision d’équipe
  • Maitriser les outils informatiques, incluant Microsoft365 (connaissance de SharePoint, un atout)
  • Détenir d’excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (oral et écrit)*
  • Démontrer une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un sens marqué de l’organisation.
  • Rechercher constamment l’amélioration et faire preuve d’ouverture face aux changements
  • Accorder une attention rigoureuse aux détails

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé