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Icentia inc.

Conseiller(ère) principal(e) RH – Temps partiel

Icentia inc.

2750 rue Einstein, Québec,QC
  • À discuter

  • 7.50 à 15.00 h - Temps partiel

  • Emploi Occasionnel

  • Jour

  • Publié il y a 8 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Un rôle stratégique, flexible et concret

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience et souhaitez continuer à mettre votre expertise à contribution, tout en bénéficiant de la flexibilité d’un rôle à temps partiel?

Icentia, entreprise québécoise innovante qui contribue à améliorer les soins aux patients, recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour accompagner sa croissance.

La structure RH est déjà en place. Votre rôle sera de conseiller la direction et les gestionnaires, de faire évoluer les pratiques existantes et de contribuer aux priorités RH de l’organisation.

Ce poste s’adresse à une personne d’expérience, autonome et pragmatique, qui souhaite avoir un impact concret tout en bénéficiant de la flexibilité d’un rôle à temps partiel.

Votre rôle

  • Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH;
  • Faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH déjà en place;
  • Accompagner les activités de recrutement, d’intégration et de développement des employés;
  • Soutenir la planification des besoins en main-d’œuvre;
  • Contribuer à l’attraction, à la mobilisation et à la rétention des talents;
  • Veiller au respect des lois et normes du travail;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’organisation.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent;
  • 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines;
  • Bonne connaissance des lois et normes du travail;
  • Excellent jugement et fortes aptitudes relationnelles;
  • Autonomie, pragmatisme et sens des priorités;
  • Capacité à agir comme partenaire auprès de la direction et des gestionnaires;
  • Aisance dans un environnement dynamique et en croissance;
  • Bilinguisme français-anglais.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

HR-105

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