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Hydromec inc. - Dolbeau-Mistassini

Responsable marketing

2921, boul. Wallberg, Dolbeau-Mistassini,QC
  • À discuter

  • 40 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

NOTE: Le ou la responsable du marketing chez Hydromec devra être en mesure d'élaborer une stratégie marketing pour les quatres succursales soient celle de Dolbeau-Mistassini (maison-mère), Chicoutimi, Amos et bientôt celle de Saint-Augustin-de-Desmaures.
ACTIVITÉS DE MARKETING ET DE MISE EN MARCHÉ:

Cette personne devra:
  • Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de marketing et de communications pour les quatre succursales.
  • Participer activement au projet de développement de nouveaux produits et de ceux existants.
  • S'assurer de la cohérence entre les stratégies de marketing et les plans de communications.
  • Participer à la construction d'un site web interactif et effectuer la gestion quotidienne de ce site.
  • Planifier, réaliser et géger les campagnes sur les réseaux sociaux.
  • Concevoir les documents nécessaires pour les médias et les partenaires (communiqués de presse, messages d'accueil, rapports d'ectivités, documents promotionnels, etc.)
  • Faire la promotion et la mise en place des sites utilisés lors d'évènements spéciaux (DÉMO, expositions, etc.)
  • Effectue des recherches de produits, les analyses et présente à la direction les choix, les plus pertinents.
  • S'implique auprès du personnel concerné afin de bien comprendre et de bien connaître les besoins de la clientèle.
  • Faire les achats et tenir l'inventaire des articles et produits promotionnel (vêtements, accessoires , etc.)

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Responsable du marketing et de la mise en marché
  • Technique ou Baccalauréat en marketing / vente. 
  • Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Power Point, etc.).
  • Connaissances et expérience liées à l’utilisation de plusieurs technologies en communication.
  • Grande capacité d'écoute et d’apprentissage.
  • Aimer relever des défis et se dépasser.
  • Créatif, débrouillard.
  • Bilinguisme anglais/français.
  • Sens aigu de l’organisation et planification.
  • Être déterminé et capable d’atteindre des objectifs.
  • Disponible et prêt à voyager.
  • Travail en présentiel.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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