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Groupe Signalisation
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Contremaître/surveillant - construction

Groupe Signalisation

1755 rue Sigouin, Drummondville,QC
  • 26.15 à 29.52 $ par heure selon l'expérience

  • 30.00 à 50.0 h

  • Emploi Permanent ,Saisonnier

  • Soir ,Nuit ,Fin de semaine ,Sur appel

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes à la recherche d'un surintendant de soir pour notre bureau de Drummondville.

Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.

Tes principales responsabilités:

Planification et organisation

  • Agit en tant que conseiller pour l’équipe de coordination des ressources afin de bien planifier et organiser la répartition des installateurs sur différents chantiers ou sites en fonction des besoins spécifiques, de l'étendue du chantier et des exigences de sécurité.
  • Le surintendant à la responsabilité d’organiser des tournées de chantier en fonction des priorités opérationnelles et d’amélioration de son équipe à charge.
  • L’horaire de travail peut varier en fonction des besoins de la région et des besoins de son gestionnaire.

Supervision et gestion

  • Surveiller et évaluer la performance des installateurs en fonction de critères prédéfinis, identifier les domaines d'amélioration et fournir des remarques constructives pour favoriser l'amélioration continue
  • Gérer efficacement les ressources disponibles, notamment le personnel, les équipements et les fournitures nécessaires pour le bon fonctionnement des postes de signalisation
  • S’assure de faire les rencontres disciplinaires.
  • Communique les situations disciplinaires auprès de l’équipe de coordination pour le suivi des dossiers employés.

Sécurité et réponse aux incidents

  • Coordonner la réponse aux incidents ou aux situations d'urgence sur le terrain en collaboration avec les équipes d'urgence et les autorités compétentes, et mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la sécurité
  • S'assurer que toutes les activités d’installation respectent les réglementations en vigueur et les normes de sécurité établies

Administration

  • Répondre au appels téléphoniques, aux messages textes et aux courriels des employés en lien avec les chantiers, la sécurité et les plaintes qui peuvent survenir
  • Transmettre la documentation vers les bons intervenants de l’équipe
  • Agir comme support au chef des opérations

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Signalisation0
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Compétences recherchées

QUALIFICATIONS
  • Expérience en gestion d'équipe;
  • Expérience de 5 ans en signalisation ou dans un domaine connexe (un atout);
  • Diplôme d’études secondaires;
  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine administratif ou connexe (un atout);
  • Connaissances informatiques (Suite Google, Doc, Sheet);
  • Carte de compétences (AQTR - STC 101-102-201 - ASP).

APTITUDES
  • Habiletés à planifier des opérations;
  • Capacité de gérer simultanément plusieurs tâches et d’établir des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression dans un délai prescrit;
  • Habileté à communiquer et travailler en équipe;
  • Excellent sens de l'organisation;
  • Capacité à résoudre des problèmes.


COMPÉTENCES
  • Orienté vers l’action - Relever de nouvelles opportunités et des défis difficiles avec un sentiment d'urgence, beaucoup d'énergie et d'enthousiasme;
  • Gère l’ambiguïté - Opérer efficacement, même lorsque les choses ne sont pas certaines ou que la voie à suivre n’est pas claire;
  • Communique efficacement - Développer et fournir des communications multimodes qui transmettent une compréhension claire des besoins uniques de différents publics;
  • Sens des relations interpersonnelles - Entretenir des relations confortables avec les personnes de tous niveaux, fonctions, cultures et zones géographiques;
  • Planifie et aligne - Planifier et prioriser le travail pour respecter les engagements alignés sur les objectifs de l'organisation;
  • Ingéniosité  - Sécuriser et déployer les ressources de manière efficace et efficiente;
  • Adaptabilité situationnelle  - Adapter l'approche et le comportement en temps réel pour répondre aux exigences changeantes des différentes situations;
  • Construit des équipes efficaces - Construire des équipes à forte identité qui appliquent leurs diverses compétences et perspectives pour atteindre des objectifs communs.

      Équité en emploi

      Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

      Exigences

      Niveau d'études

      Secondaire

      Diplôme

      DES

      Terminé

      Années d'expérience

      3-5 années

      Langues écrites

      Fr : Intermédiaire

      En : Débutant

      Langues parlées

      Fr : Intermédiaire

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      No. référence interne

      SUR.SD.2026-04

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