Électromécanicien

Le Groupe S.S., entreprise œuvrant dans le domaine du gaz propane et naturel depuis maintenant 25 ans est constitué de deux filiales :

• SS Propane pour la livraison de gaz propane
• Services spécialisés L.F. pour l’installation, l’entretien, la réparation et la vente de systèmes et d’appareils au gaz propane et naturel.

Les valeurs qui nous tiennent à cœur: la satisfaction de notre clientèle, l'équité, l'esprit d'équipe et l'intégrité.

Afin de compléter notre équipe, Groupe S.S. est présentement à la recherche d'un.e technicien.ne en réparation/entretien d'appareil aux gaz.

Ton quotidien chez Groupe SS:

• Effectuer la réparation, l’entretien et la mise en marche d’appareils au gaz ;
• Réparer les différents appareils (systèmes eau chaude, chauffe-eau, système de toit, etc.) ;
• Convertir les appareils tout en fournissant un service contrôle ;
• Effectuer des essais, vérifier les pressions de gaz et le delta ;
• Respecter toutes les normes, règlements et lois qui régissent son secteur d’activités de même que toutes les normes de sécurité ;
• Effectuer la préparation de l’équipement nécessaire pour les installations de la journée ;
• Assurer la mise en fonction des appareils et explications au client ;
• Toute autre tâche connexe.

Ton profil:

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
• Formation en électricité et en contrôle (DEP électromécanique et/ou électricité, etc.) ou en plomberie et chauffage ;
• Compétences en électricité et en contrôle ;
• Permis de conduire valide (classe 5) ;
• Certificat de compétence de la CCQ (compagnon ou apprenti) à titre de poseur d’appareils de chauffage, plombier tuyauteur (atout) ;
• Certificat en technique d’appareils au gaz classe 1 ou 2 (TAG-1, TAG-2) (atout) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Excellent sens de l’organisation, bon esprit d’analyse et souci du détail ;
• Minutie et débrouillardise.

Ce que nous t'offrons:

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
• Camion de service attitré, outils fournis ;
• Stabilité d’emploi (horaire à l’année) ;
• Conciliation travail-vie personnelle (horaire d’été) ;
• Prime de garde ;
• Un programme santé & bien-être ;
• Une multitude d’activités sociales ;
• Et plus encore !