Avantages
- Assurance
- Congés de maladie
- Primes pour références d’employés
- Télémédecine
- Vacances
Télétravail
Conseillier(ère) en acquisition de talents
Groupe Rouillier inc.
201 6e rue ouest, Amos,QC- Salaire À discuter
-
35.00 à 40.0 h - Temps plein
-
Emploi Permanent ,Télétravail
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 1 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Responsabilités et tâches
Lire la suite
- Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires de l’entreprise;
- Effectuer l’affichage des postes internes et externes;
- Traiter les candidatures reçues;
- Approcher des candidats passifs;
- Trier les CV, répondre aux questions des candidats et faire un suivi sur le statut de leur candidature;
- Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéo-conférence;
- Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
- Vérifier les références et procéder aux vérifications préemploi;
- Assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement auprès des gestionnaires;
- Rédiger les offres d’emploi et autres documents relatifs à l’embauche;
- Participer au processus d’intégration des nouveaux employés;
- Participer aux activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, collaboration auprès des centres de formation, conférences, activités internes, etc.);
- Demeurer à l’affut des meilleures méthodes de recrutement;
- Faire rayonner positivement l’entreprise sur le marché des candidats potentiels;
- Effectuer le classement des dossiers des employés sur le serveur;
- Participer à des projets spécifiques avec l’équipe RH;
- Toutes autres tâches connexes relatives à l’emploi.
Conditions d'emploi
Lieu du travail : Possibilité Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Amos avec télétravail offert
Statut d’emploi : Permanent
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 35h à 40h par semaine
Quart de travail : De jour.
Compétences recherchées
Qualifications requises
- Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
- Expérience dans le domaine de l’industrie du forage ou dans l’industrie minière, un atout;
- Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent;
- Expérience dans le domaine de l’industrie du forage ou dans l’industrie minière, un atout;
Compétences exigées
- Bilinguisme, français et anglais;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Communication verbale et écrite hors pair;
- Autonome, débrouillard, sens de l’organisation;
- Rigueur et sens des priorités;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à gérer son stress;
- Souci du détail, éthique professionnelle et jugement;
- Diplomatie et professionnalisme;
- Capacité à travailler en équipe;
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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