Représentant aux ventes
Groupe P. Bolduc
190, rue Marcel-Dumond, Saint-Lambert-de-Lauzon,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 27 octobre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Représentant aux ventes – P2F
Résumé du poste
Le(la) représentant(e) au développement des affaires – Division P2F a pour mission principale de développer le portefeuille de clients en sous-traitance industrielle et d’accroître la présence de l’entreprise sur ce marché.
Il ou elle est responsable d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de bâtir des relations solides avec les clients industriels et de générer une croissance durable pour la division, tout en assurant la satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
Ce qu’on t’offre chez Groupe P. Bolduc:
- Un horaire temps plein de jour/ 40h par semaine
- Différents horaires possibles pour concilier travail-vie personnelle!
- Assurances collectives, incluant l’assurance dentaire
- En congé pendant le temps des fêtes ainsi que pendant les 2 semaines de la construction
- Une ambiance de travail conviviale et un super esprit d’équipe
- Un milieu où tu peux évoluer et avoir des opportunités d’avancement
- Bonis disponibles $
Qui est le Groupe P. Bolduc ?
C’est une belle et grande équipe de plus de 130 employés à travers 3 usines sur la Rive-Sud de Québec. On y fait de la transformation d’acier sous différents volets: machinage, découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage.
Nous vivons une croissance fulgurante, c’est ta chance de travailler sur de beaux projets dans une entreprise grandissante!
Responsabilités principales
Développement des affaires- Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le secteur industriel (manufacturiers, entrepreneurs, bureaux d’ingénierie, etc.).
- Prospecter activement de nouvelles opportunités en sous-traitance (usinage, découpe, soudure, assemblage mécanique).
- Établir, entretenir et développer des relations solides avec les clients actuels et potentiels.
- Participer à des événements, salons ou activités de réseautage afin de promouvoir les services de la division P2F.
- Collaborer avec les départements internes (estimation, production, direction) pour élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de développement et de croissance pour la division.
- Assurer un suivi rigoureux des opportunités dans le CRM et fournir des rapports d’activités à la direction.
- Rester à l’affût des tendances du marché et de la concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
- Présenter les capacités et services de P2F de façon convaincante et professionnelle.
- Préparer et suivre les soumissions en collaboration avec l’équipe d’estimation.
- Négocier les ententes commerciales et conclure les ventes selon les objectifs fixés.
- Assurer la transition fluide des dossiers vers l’équipe de production et de gestion de projets.
- Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients pour leur offrir des solutions sur mesure.
- Fournir un service professionnel et courtois avant, pendant et après la vente.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation des clients.
- Gérer efficacement son horaire et ses priorités afin d’optimiser les résultats.
- Planifier ses déplacements et rencontres clients de façon stratégique.
- Produire des rapports de ventes et d’activités réguliers pour la direction.
Profil recherché
Formation et expérience :
- Expérience significative en vente ou développement des affaires dans le secteur industriel ou manufacturier (obligatoire).
- Bonne compréhension des procédés de fabrication, de soudure, d’usinage ou d’assemblage.
- Formation en ventes, administration, génie industriel ou domaine connexe (un atout).
Environnement de travail
Compétences recherchées
Compétences et qualités personnelles :
- Esprit entrepreneurial et approche proactive (« chasseur » d’opportunités).
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
- Bon sens technique et compréhension des environnements industriels.
- Forte orientation client et résultats.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM.
Commissions
Bonification en fonction d'objectif à définir avec le gestionnaire
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Professionnel
non déterminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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