Superviseur de quai (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de BRUNO DESJARDINS - Directeur de Terminal, c’est bénéficier d’un horaire du lundi au vendredi de soir de 15h30 à minuit, d’une rémunération jusqu’entre 75 255$ - 91 316$ / année,  (incluant la prime de soir de 7000$/année), avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier, coordonner, contrôler et communiquer les opérations quotidiennes du quai de chargement de son terminal afin d’assurer leur efficacité et leur rentabilité
• Contrôler l’ensemble des procédures opérationnelles et administratives de son entrepôt
• Participer à la création et à l’implantation des différents outils de travail et groupes consultatifs visant l’amélioration continue de nos processus de l’efficacité opérationnelle
• Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Planifier les besoins de main-d’œuvre, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion du temps supplémentaire, les vacances, les congés fériés et les autres demandes de congés de son équipe
• S’assurer que la clientèle soit servie avec le plus haut niveau de qualité possible
• Coacher, accompagner, former et évaluer la performance des collaborateurs sous sa responsabilité pour les diriger au besoin vers les formations appropriées et assurer la cohésion de l’équipe
• Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humaines
• Résoudre les cas ou dossiers les plus complexes, proposer des solutions et les mettre en application
• Répartir les équipements selon les besoins opérationnels et suivre les objectifs de son entrepôt
• Effectuer le suivi des équipements en réparation, des accidents et des infractions
• Promouvoir les normes de santé et sécurité de l’entrepôt et veiller à ce qu’elles soient respectées
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année 
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience en supervision et gestion de quai de transport routier
• Expérience en supervision de personnel
• Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur etc)
• Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)
• Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement
• Connaissance générale de l’informatique
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? ELISE LACOMBE418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.