Description
Chargé(e), partenariats corporatifs
Poste permanent
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance; - Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
- Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal
et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Le ou la chargé(e), partenariats corporatifs identifie et cible de nouvelles opportunités commerciales pour augmenter les réservations de salles. Il ou elle développe des stratégies de prospection et collabore avec les services internes pour garantir que les événements répondent aux attentes des clients. En partenariat avec la direction, il ou elle optimise les processus de location et établit des normes de travail pour assurer le succès des événements.
Responsabilités
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales en ciblant divers segments de marché (entreprises, PME, organisations publiques) pour maximiser les réservations d’espaces;
- Développer et maintenir des relations stratégiques à long terme avec des entreprises, associations et organisations sectorielles pour assurer la croissance des réservations;
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de démarchage ciblées pour attirer de nouveaux clients et partenaires;
- Participer à des salons, conférences et événements pour promouvoir les espaces et renforcer les relations avec les partenaires clés;
- Analyser les performances des campagnes de location et identifier les leviers pour maximiser les revenus et améliorer les processus;
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de réservation, de gestion logistique et de service à la clientèle;
- Gérer les aspects administratifs et financiers des contrats de location (devis, facturation, paiements, respect des budgets) pour assurer une gestion fluide et transparente;
- Traiter les demandes spéciales et gérer les imprévus de dernière minute afin d’assurer la satisfaction de la clientèle;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies de location et optimiser les processus;
- Assurer un soutien aux coordonnateurs(trices) des ventes et contribuer à l’élargissement du portefeuille de clients;
- Effectuer une veille sur les tendances du marché et proposer de nouvelles initiatives pour élargir les opportunités commerciales et les partenariats;
- Élaborer et exécuter un plan de vente stratégique axé sur les chambres corporatives, les banquets et les événements, en priorisant les opportunités à forte valeur ajoutée;
- Construire et entretenir des relations solides avec les clients corporatifs, les planificateurs d’événements et les partenaires du voyage d’affaires;
- Organiser des événements clients, des occasions de réseautage et participer à des salons professionnels pour stimuler la croissance;
- Collaborer avec le marketing pour développer des campagnes ciblées et des promotions soutenant les ventes;
- Anticiper les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires;
- Déployer des stratégies de prospection proactive pour maximiser les réservations corporatives et de groupes;
- Travailler en synergie avec la gestion des revenus pour aligner les stratégies de vente avec la tarification, le positionnement concurrentiel et les objectifs de rentabilité;
- Gérer efficacement le budget des ventes pour maximiser le retour sur investissement;
- Suivre et analyser la performance des ventes, les prévisions, l’activité du pipeline et les tendances clés pour optimiser les résultats;
- Négocier des contrats clés pour sécuriser des partenariats à long terme;
- Gérer les ententes commerciales et partenariats.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : gestion, évènementiel, tourisme, développement d’affaires ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en développement des ventes et des affaires;
- Maîtriser la suite Microsoft Office, ainsi que tout autre logiciel pertinent;
- Détenir un permis de conduire valide ;
Profil recherché
- Dynamisme, flexibilité, créativité et esprit d’équipe;
- Expérience significative en gestion de projets de programmation et/ou d’événements;
- Aptitudes en négociation;
- Intérêt pour le développement d’alliances stratégiques et commerciales;
- Haut degré d’autonomie, d’initiative et de professionnalisme;
- Capacité à gérer les projets de façon participative et en impliquant différentes parties prenantes.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale
du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité
en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 9 au 23 janvier 2026.
