Répartiteur (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche dès maintenant une personne possédant de l'expérience en tant que répartiteur et en tant que contremaître de quai de chargement à son nouveau terminal à Saint-Hyacinthe ! Postule dès maintenant !

Rejoindre l’équipe de Vincenzo, Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire de nuit du lundi au vendredi de 2h00 à 10h30 et d’une rémunération jusqu’entre 57844$ - 71454$ / année (prime additionnelle annuelle de 7000$ pour quart de travail de nuit) avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Rôle de répartiteur :

• Planifier les routes et les horaires selon les Opérations via le système informatique tout en s’assurant de respecter la réglementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles
• Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
• Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
• Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
• Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
• Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Rôle de contremaître de quai :

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
• Veiller au respect de la propreté du quai
• Former et coacher les collaborateurs de son service
• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de formation et de développement interne
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Botte de travail fournie à l'embauche et annuellement par la suite
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Sécurité et bien-être, ça se récompense ! Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Lundi au vendredi de nuit de 2h00 à 10h30 !
• Détenir 2 à 5 ans d'expérience en répartition ou en logistique de transport et dans le domaine de la gestion d'un quai de chargement
• DEP en gestion des opérations et de la chaîne logistique (atout)
• Expérience en conduite de chariot élévateur et d'un transpalette électrique
• Habileté manuelle, rapidité d'exécution, rigueur au travail et souci du détail
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Faire preuve de professionnalisme
• Connaissance de la suite Office (Outlook, Excel)
• Connaissance géographique de la région
• Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels de transport (ISAAC et Truckmate) (atout)
• Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et/ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Marie-Claude Hébert, 514-325-2727 poste 1130 ou par courriel à Marie-Claude.Hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.