Contremaître de quai (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche dès maintenant une personne possédant de l'expérience en tant que répartiteur et /ou en tant que contremaître de quai de chargement à son nouveau terminal à Saint-Hyacinthe ! Postule dès maintenant !

Rejoindre l’équipe de Vincenzo, Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire de nuit du lundi au vendredi de 4h00 am à 12h30 et d’une rémunération jusqu’entre 57844$ - 71454$ / année (prime additionnelle annuelle de 7000$ pour quart de travail de nuit) avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

Rôle de répartiteur au départ  pour planifier les routes et les horaires selon les opérations via le système informatique tout en s'assurant de respecter la règlementation des heures de service des chauffeurs et des contraintes opérationnelles

• Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
• Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
• Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
• Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients

Rôle de contremaître de quai :

• Superviser, coordonner et planifier les activités des manutentionnaires
• Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques
• Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel
• Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées
• Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)
• Veiller au respect de la propreté du quai
• Former et coacher les collaborateurs de son service
• Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d'épargne -retraite collectif (après 3 mois)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro

Vie du terminal active et activités d’entreprise

Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.

Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.

Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Lundi au vendredi de nuit de 4h00am  à 12h30 !
• Détenir 2 à 5 ans d'expérience en répartition ou en logistique de transport et dans le domaine de la gestion d'un quai de chargement
• DEP en gestion des opérations et de la chaîne logistique (atout)
• Expérience en conduite de chariot élévateur et d'un transpalette électrique
• Habileté manuelle, rapidité d'exécution, rigueur au travail et souci du détail
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions
• Faire preuve de professionnalisme
• Connaissance de la suite Office (Outlook, Excel)
• Connaissance géographique de la région
• Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels de transport (ISAAC et Truckmate) (atout)
• Exigence de la langue anglaise à Niveau 1 : De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? HEBERT MARIE-CLAUDE HEBERT  par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.