Chauffeur de classe 1

Groupe Morneau

1895, rue A.-R.-Décary, Québec,QC

Salaire 27.25 $ par heure
45.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Soir
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2 postes à combler dès que possible

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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise
Les occasions de socialiser, de se rassembler et de bouger sont multiples dans un milieu stimulant avec une vie sociale et communautaire dynamique.
Assurance
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Après 3 mois de service, des options d'assurance maladie abordables (médicament, dentaire, vision, maladie grave) sont disponibles selon le module choisi. L'assurance salaire long terme est disponible après 3 mois de service.
Assurance invalidité de longue durée
Assurance salaire long terme après 3 mois.
Assurance pour les soins de la vue
Assurance-salaire
Compensation financière pour achat de vêtements
Nous offrons une allocation annuelle allant jusqu’à 250$ pour renouveler votre collection complète de vêtements de travail selon le poste.
Conciliation travail et vie personnelle
Nos politiques offrent une gamme d’aménagement permettant à nos collaborateurs de trouver leur propre équilibre de vie entre travail et vie privée.
Congés de maladie
Après 1 mois de service : 10 congés maladie qui s’accumulent, selon le Code canadienAprès 3 mois de service : 3 congés personnels / 1 congé mobile
Congés mobiles
Congés payés
Horaire
Possibilité de semaines à 4 jours pour des postes à temps plein.
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme d’aide de consultation avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.).
Programme de formation et de développement
Nous soutenons la croissance et le développement de nos collaborateurs à travers des programmes de formation et de mobilité interne.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime enregistré d'épargne-retraite
Possibilité de participer à un REER collectif volontaire et à une allocation de retraite avec contribution de l’employeur.
Stationnement gratuit
Uniforme fourni
Pour rester conforme à nos hauts standards en matière de sécurité au travail, nous offrons un ensemble d'ÉPI (bottes de sécurité, combinaison et lunettes) dès l'embauche.
Vacances

Description

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant chauffeuravec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidiende nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 27,25$ /heure, dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de Claude, Directeur de terminal, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi sur différents quarts de travail selon les besoins opérationnels et d’un quotidienrempli de tâches stimulantes :

Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
Assurer l’entretien du véhicule
Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
Dépôt direct du salaire chaque semaine
Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
Stationnement sur place
Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

DEP en transport par camion ou expérience équivalente
Permis de conduire classe 1 mention F et excellent dossier de conduite
Déternir un minimum de 2 ans d'expériences en conduite de camion classe 1
Connaissances du système Isaac
Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
Capacité d'adaptation et de concentration
Professionnalisme et courtoisie
Faire preuve de communication et d'un excellent service client
Connaissance des lois et des règlements en transport routier

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? elise au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.