Chauffeur classe 1 (H/F)

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche dès maintenant deux chauffeurs classe 1 à son nouveau terminal de Saint-Hyacinthe afin d'effectuer des switchs à Montréal, Québec ou en Ontario ! Postule dès maintenant !

En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux Québécois tout en recevant une rémunération variée payée au kilomètre, en plus de primes (pine, dépine, vérification) et ce jusqu'à 0,3716 $/KM, équivalant à 31,12 $/H selon votre destination, en plus d'une révision salariale annuelle de l'entreprise !

Rejoindre l’équipe de Vincenzo, Directeur régional, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi, départ à 16h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
• Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
• Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
• Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
• Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
• Assurer le chargement et déchargement de sa propre remorque à l’aide d’un chariot élévateur et/ou d’un transpalette
• Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
• Assurer l’entretien du véhicule
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) et d'un régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
• Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets.
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
• Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• Horaire : Lundi au vendredi, départ à 16h00 !
• DEP en transport par camion ou expérience équivalente
• Détenir un permis de conduire classe 1 mention F valide et un excellent dossier de conduite
• Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
• Capacité d'adaptation et de concentration
• Professionnalisme et courtoisie
• Faire preuve de communication et d'un excellent service à la clientèle
• Connaissance des lois et des règlements en transport routier

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? Zachary Thouin, 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à Zachary.Thouin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.