Conseiller à la location commerciale

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller (ère) polyvalent(e) et rigoureux(se) pour soutenir la Vice-présidente, développement des affaires dans la gestion et le développement de notre portefeuille immobilier. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une bonne connaissance du secteur immobilier commercial, est à l’aise avec la technologie (particulièrement Salesforce), et sait faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et d’un excellent sens de l’organisation.

Votre quotidien avec nous :

Soutien administratif et gestion des dossiers :

• Effectuer les retours d’appels et de courriels liés aux demandes de location.
• Assurer le classement et l’organisation des documents administratifs liés à la location (baux, renouvellements, polices d’assurance, etc.).
• Avis de renouvellement
• Mettre à jour les informations dans le système CRM (Salesforce).
• Lien avec la comptabilité pour la perception des nouveaux loyers.
• Assurer le suivi administratif des renouvellements de baux, des assurances et autres échéances contractuelles.
• Maintien des bases de données à jour.

Soutien aux activités de location et prospection :

• Qualifier les leads entrants selon les critères établis.
• Effectuer des suivis proactifs auprès des prospects et maintenir une base de données à jour.
• Participer à certaines activités de prospection pour soutenir les démarches de location.
• Préparer des fiches de présentation, des résumés d’offres ou tout autre document pertinent pour les démarches commerciales.
• Effectuer des visites (au besoin).
• Analyser la compétition et bâtir une base de données des baux environnants.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez :

• Formation en administration, immobilier ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience dans le domaine de l’immobilier commercial (un atout).
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Salesforce, Excel et la suite Office.
• Grand sens de l’organisation, souci du détail, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonomie, entregent et bonne capacité à communiquer de façon professionnelle.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif
• 13 congés fériés
• 5 congés flexibles par année
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• Conciliation travail-famille
• Compte santé et mieux-être
• Stationnement payé
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!