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Groupe Medway inc.

Directeur (trice) -projet immobilier

230-820, route des Rivières, Lévis,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Vous êtes passionné par la gestion de projet, la construction et l’immobilier ?
Vous êtes organisé, proactif et à la recherche de défis stimulants ?
Vous désirez vous joindre à un acteur ambitieux du secteur immobilier ?
Vous êtes un joueur d'équipe, prêt à relever directement du président fondateur de la compagnie ?
Vous aimez agir comme représentant du propriétaire, carburez aux défis et appréciez les responsabilités ?
Vous êtes un professionnel aguerri, disposant d’une expérience solide en promotion immobilière, capable de piloter des projets complexes de bout en bout, dans une logique de performance, d’innovation et de qualité ?

Medway est LA place pour vous !

Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé, offre des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF) et est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur (trice) de projets - Immobilier.

Votre quotidien avec nous :

  • Agir en tant que représentant du propriétaire auprès des professionnels et des entrepreneurs généraux.
  • Concevoir, bâtir et vivre avec des bâtiments d'envergure.
  • Gérer des projets immobiliers d'une valeur comprise entre 10,000,000 $ et 75,000,000 $.
  • Livrer un bâtiment pour les clients internes, qui sont les gestionnaires immobiliers.
  • Assurer la planification, le développement, la coordination et le contrôle de projets résidentiels et commerciaux, en garantissant leur rentabilité et leur conformité avec les échéanciers, les budgets et les standards de qualité.


Qualifications requises :

  • Expérience avérée en tant que représentant du propriétaire.
  • Compétences solides en gestion de projet dans le secteur immobilier.
  • Être disponible pour des déplacements.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • 13 congés fériés
  • 5 congés flexibles par année
  • Politique de vacances selon l’expérience
  • Stationnement gratuit
  • Compte santé et mieux-être
  • Programme de couverture en cas d’invalidité
  • Conciliation travail-famille
  • Pratiques de reconnaissance
  • Prime de référencement
  • Possibilité de terminer le vendredi à midi
  • Implication sociale et activités d’entreprise
  • Collations gratuites et café à volonté
  • Gym sur place

Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!


Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Medway inc.0
Environnement de travailGroupe Medway inc.1
Environnement de travailGroupe Medway inc.2
Environnement de travailGroupe Medway inc.3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé