Conseiller en ressources humaines

La conseillère en ressources humaines soutient l’organisation dans la gestion des activités liées aux ressources humaines. Elle assure le suivi des dossiers d’accidents, contribue aux actions de prévention et veille à la conformité des pratiques. Elle participe également au processus de dotation complet et à l’amélioration des processus RH.

Elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés et doit être à l’aise d’effectuer des déplacements réguliers en Estrie pour soutenir les différentes entités de l’entreprise.

DESCRIPTIONS SPÉCIFIQUES

Santé et sécurité au travail

• Assurer la gestion complète des dossiers d’accidents de travail, incluant le suivi administratif et la coordination des démarches requises.
• Planifier et coordonner les actions de prévention en collaboration avec la mutuelle et les intervenants concernés.
• Organiser la logistique des formations obligatoires et des certifications en matière de SST.
• Veiller à la gestion et au suivi de l’inventaire des équipements liés à la santé et sécurité.
• Préparer, mettre à jour et assurer le suivi des outils et documents requis afin de maintenir la conformité aux normes en vigueur.
• Diffuser les communications internes liées à la SST et assurer la circulation adéquate de l’information.

Dotation et gestion RH

• Participer au processus complet de recrutement, de l’affichage de poste à l’intégration des nouveaux employés.
• Rédiger et préparer diverses communications et correspondances RH.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue des processus et pratiques en ressources humaines.
• Collaborer aux activités administratives du service RH, incluant la gestion documentaire et la participation aux comités internes.

Ce que nous offrons

• 37.5-40h/semaine
• Horaire de travail de jour
• Lundi au vendredi
• Télétravail à l’occasion
• Déplacement en Estrie 20-30% du temps
• Un travail intéressant et diversifié
• Une entreprise en croissance qui a à cœur le bien-être de ses employés
• Une rémunération concurrentielle