Description
Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la conducteur.trice classe 3 est responsable de la conduite sécuritaire des camions et de l’exécution des opérations de déneigement. Il/elle veille au bon fonctionnement de la machinerie, au respect des consignes de travail et de sécurité, ainsi qu’à une bonne collaboration avec l’équipe. Plus spécifiquement :
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- Conduire les camions de déneigement de façon sécuritaire et efficace
- Charger et vérifier le matériel selon les directives du contremaître
- Effectuer l’inspection de la machinerie avant et après chaque trajet et signaler toute anomalie au contremaître
- Suivre les directives du contremaître et communiquer efficacement lors des changements d’affectation
- Compléter avec précision les documents et rapports liés aux opérations de déneigement
- Respecter la Loi 430 ainsi que les règles, procédures et exigences de l’entreprise
- Identifier et évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions météorologiques
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur
Exigences :
- Détenir un permis de conduire de classe 3 ou classe 1
- Permis de classe 5 pour la conduite de véhicules de 3 tonnes et moins
- Posséder 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
- Bonne connaissance de la Loi 430
- Expérience en déneigement, un atout
Profil de la personne recherchée :
- Très bonne condition physique
- Capacité à se pencher et à s’accroupir dans des espaces restreints, notamment lors de l’inspection du camion
- Bonne capacité de concentration et vigilance
- Engagement envers la santé et la sécurité au travail
- Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
- Ponctualité, fiabilité et attitude professionnelle
Conditions de travail :
- Emploi situé à Saguenay
- Poste saisonnier avec horaire sur appel
- Salaire à partir de 26.53$/heure, selon l’expérience
- Garantie minimale de 35 heures par semaine en usine et 40 heures en ville, jusqu’à la mi-mars au minimum
- Banque de temps possible pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine
- Vêtements et bottes fournis
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
