Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Rémunération compétitive
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 4 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur secteur minier, le/la directeur·trice de projet civil aura la charge d’assurer une gestion efficace et rentable des opérations. Il/Elle veillera à la conformité, à la sécurité et au bon déroulement des projets dans les délais impartis. Plus spécifiquement :
Responsabilités principales :
- Coordination interdépartementale
- Suivi et gestion des budgets, coûts de production et décomptes financiers mensuels
- Planification des besoins en équipements et matériaux
- Coordination et supervision des responsables de chantier
- Encourager, motiver et mobiliser les équipes de travail
- Suivi avec les sous-traitants et gestion des non-conformités
- Mise en œuvre de la planification stratégique
- Superviser et participer à l’évaluation des offres de services et recommander l’octroi des contrats
- Agir au besoin à titre de représentant auprès d’intervenants externes
Compétences et qualifications requises :
Exigences et qualifications :
- Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissances approfondies en gestion de contrat de construction et de la règlementation de l’industrie
- Capacité à travailler sur des chantiers éloignés
- Très bonne maitrise de la langue française parlée et écrite
- Bilinguisme français/anglais
Exigence linguistique :
- Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives
Compétences clés :
- Entregent et sens de la communication
- Forte capacité de leadership et de gestion
- Disponible pour des déplacements occasionnels
- Leadership mobilisateur orienté vers les résultats et la recherche de solutions
- Bon sens des priorités
Ce que nous offrons :
- Avantages sociaux : Gamme complète incluant un accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
- Possibilités d’avancement : Grande opportunité de progression au sein du département et de l’entreprise
- Formation continue : Accès à des formations internes sur les nouvelles technologies et logiciels spécialisés
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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