Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Salle d'entraînement
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 1 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice aux avantages sociaux l’agent.e de soutien sera en support à l’équipe pour les volets avantages sociaux. Plus spécifiquement :
- Assurer le suivi des assurances collectives à l’aide de différents logiciels
- Gérer les adhésions au REER collectif
- Planifier les rencontres avec les employés pour leur adhésion aux avantages sociaux
- Répondre aux demandes diverses des employés (lettre confirmation d’emploi, reconnaissance des heures)
- Superviser les autres avantages sociaux offerts par l’entreprise
- Participer à la transformation numérique
- Mettre à jour les manuels et politiques de l’entreprise
- Maintenir à jour les dossiers des employés
- Exécuter toute autre tâche administrative
Exigences :
- DEP en secrétariat ou études équivalentes
- Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, ou autres expériences pertinentes
- Maitrise de la suite office
- Posséder un niveau d’anglais fonctionnel
Profil de la personne recherchée :
- Rigueur et sens du détail
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Proactivité
- Dynamisme, professionnalisme et courtoisie
- Bon sens des responsabilités et de la discrétion
- Adaptabilité et flexibilité
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Gestion du temps et des priorités
Conditions de travail :
- Poste permanent / 32 heures/semaine
- Horaire flexible, variable et allégé 4 jours
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Emploi à Chicoutimi
- Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
- Club social
- Conciliation travail-vie personnelle
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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