Administrateur·trice/planificateur·trice de contrat

Description du poste

L’ Administrateur·trice/planificateur·trice de contrat est responsable planification ainsi que de la gestion administrative, juridique et financière des contrats tout au long de leur cycle de vie. Il/Elle s'assure du respect des engagements contractuels, identifie les risques, et veille à la bonne exécution des termes du contrat dans le respect de l’échéancier. Il/elle est responsable de la gestion complète des contrats, en veillant à leur conformité juridique, au respect des obligations contractuelles. Plus spécifiquement :

• Être un leader en SSE
• Élaborer et mettre à jour l’échéancier du projet, en adéquation avec les ressources disponibles et exigences contractuelles;
• Participer à la rédaction, à l’analyse, à la négociation et à la finalisation des contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.)
• Assurer le suivi de l’exécution contractuelle (délais, obligations, livrables, pénalités, etc.).
• Gérer les modifications contractuelles (avenants, extensions, reconductions…)
• Identifier les risques contractuels, proposer des mesures correctives
• Collaborer avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières
• Assurer le reporting contractuel (suivi des échéances, alertes, indicateurs de performance)
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations éventuelles;
• Archiver et tenir à jour les documents contractuels dans les systèmes interne;
• Toutes autres tâches connexes

Formation et Expérience

• DEC ou BAC en génie civil, administration ou disciplines connexes;
• Connaissances générales de la norme ISO;
• Deux (2) ans d’expériences pertinentes en gestion de contrat;
• Connaissance de la suite Office 365;
• Bonne maitrise du logiciel MS Project; et connaissance de Primavera (un atout)
• Connaissance juridique (un atout)

Qualités et habiletés

• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à diriger une équipe
• Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients
• Capacité à bien gérer les priorités
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Leadership mobilisateur

Conditions

• Salaire compétitif selon expérience
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Horaire 14/14 flexible
• Environnement stimulant, projet d’envergure et équipe mobilisée

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.