Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Conciliation travail et vie personnelle
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Rémunération compétitive
- Salaire À discuter
-
Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 11 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Sous la supervision du Responsable administration et contrôle de coût, l’administrateur·trice de contrat est responsable de la gestion administrative, juridique et financière des contrats tout au long de leur cycle de vie. Il/Elle s'assure du respect des engagements contractuels, identifie les risques, et veille à la bonne exécution des termes du contrat. L’administrateur·trice de contrat est responsable de la gestion complète des contrats, en veillant à leur conformité juridique, au respect des obligations contractuelles.
Responsabilités principales :
- Être un leader en SSE
- Participer à la rédaction, à l’analyse, à la négociation et à la finalisation des contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants, etc.).
- Assurer le suivi de l’exécution contractuelle (délais, obligations, livrables, pénalités, etc.).
- Gérer les modifications contractuelles (avenants, extensions, reconductions…).
- Identifier les risques contractuels, proposer des mesures correctives.
- Coordonner avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières.
- Assurer le reporting contractuel (suivi des échéances, alertes, indicateurs de performance).
- Participer à la gestion des litiges et des réclamations éventuelles.
- Archiver et tenir à jour les documents contractuels dans les systèmes internes.
- Toutes autres tâches connexes
Exigences et qualifications :
- Formation en administration, en gestion ou équivalent
- Connaissances générales des normes ISO
- Cinq (5) ans d’expériences pertinentes en gestion de contrat un atout
- ASP Construction
- Connaissance de la suite MS Office et Access
- Connaissance juridique (un atout)
Compétences clés :
- Sens de l’organisation et de la planification
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à entretenir de bonnes relations avec les clients
- Capacité à bien gérer les priorités
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Leadership mobilisateur
- Leadership SST
Conditions de travail :
- Horaire de travail de jour
- Poste permanent / temps plein
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Club social
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
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