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Groupe F. Dufresne
Télétravail

Conseiller en ressources humaines

455, rue des Entrepreneurs, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Conseiller.ère en ressources humaines - Groupe F. Dufresne

Vous souhaitez évoluer dans un rôle RH varié où vous pourrez toucher à plusieurs facettes de la profession?

Le Groupe F. Dufresne est à la recherche d'un.e conseiller.ère en ressources humaines qui agira comme partenaire auprès de nos gestionnaires et contribuera activement à l'attraction des talents, aux relations de travail, à l'intégration des employés et à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

Une entreprise 100 % québécoise, c’est ce qu’on est depuis le début

Le Groupe F. Dufresne est une entreprise familiale de troisième génération fondée à Québec en 1950. L’organisation emploie près de 1 500 personnes et regroupe des entreprises actives dans l’exploitation de dépanneurs, la vente au détail de carburant, la restauration et l’alimentation, le confort résidentiel ainsi que la logistique de transport, sous différentes sociétés et marques de commerce.

Ce que nous offrons :

  • Horaire de travail du lundi au vendredi de jour;
  • Politique de télétravail (2 jours par semaine) incluant la possibilité d’effectuer quatre (4) semaines de télétravail à l’international par période de 2 ans;
  • Semaines de vacances payées + 7 jours de congé sociaux par année;
  • Assurance collective (payé 60% par l’employeur);
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés payé à 100% par l'employeur;
  • Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
  • 10 jours de congés fériés;
  • Ordinateur portable et cellulaire fournis;
  • Rabais sur essence;
  • Prime pour références d'employés;
  • Activités sociales organisées par l'employeur;
  • Et bien plus!


Au quotidien, vous serez appelé.e à :

  • Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH et l'application des lois et politiques internes;
  • Prendre en charge des mandats de recrutement, de l'affichage jusqu'à l'embauche;
  • Réaliser des entrevues et soutenir les gestionnaires dans la sélection des candidatures;
  • Participer aux dossiers de relations de travail et aux enquêtes lorsque requis;
  • Collaborer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
  • Contribuer à différents projets visant à améliorer l'expérience employé et les pratiques RH;
  • Participer à l'évolution des outils et processus de la fonction ressources humaines ;
  • Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement du service RH.

Le profil recherché :

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
  • Une à deux années d'expérience en ressources humaines ou en recrutement;
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;
  • Bonne connaissance des outils de recrutement et de la suite Microsoft 365;
  • Intérêt marqué pour le rôle-conseil et le travail en partenariat avec les gestionnaires;
  • Membre CRHA (atout).

Pourquoi joindre notre équipe?

Ce poste représente une excellente occasion de développer une expertise généraliste en ressources humaines dans un environnement dynamique où les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Vous aurez l'occasion de contribuer à des dossiers variés et d'exercer une influence concrète auprès des gestionnaires et des équipes.

Vous aimez les défis, les relations humaines et les milieux où votre contribution a un impact concret? Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant au rh@groupefdufresne.ca. Nous sommes curieux de te connaître.

Le Groupe F. Dufresne souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

* L'anglais fonctionnel est requis afin de communiquer avec certains partenaires externes unilingues anglophones dans le cadre des responsabilités du poste.



Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

CRH_GFD_202609